师范类专场招聘会，00后看重“养生”，去美丽城市，空气好的学校做幸福的老师

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钱江晚报·小时新闻记者 郑琳

通讯员 刘杉杉 田晨晨 吴翰

还有一个月，2019年即将结束，各大院校的应届毕业生也迎来求职高潮。11月30日，浙江省2020届高校毕业生招聘月师范类专场暨第十届部署师大免费师范毕业生就业专场双选会在浙江师范大学新田径场举行，400多家用人单位，13000余个岗位，12000多位省内外人才前来应聘。

单身公寓、子女就读保障、结婚礼金

用人单位福利五花八门

招聘会一开始，台州市天台县教育局摊位前就排起了长队，金华婺城区教育局、杭州钱塘新区教育局摊位前也聚集了大量的应聘者，相较2017年，教师编制依旧是师范毕业生求职的“香饽饽”。教育局能提供五险一金，住宿以及编制，成为很多同学的首选。

“五险一金、安排落户、带薪享受法定假日”已成为招聘会各单位基本配置，不少单位抛出“外地单身青年教师安排公寓，子女就读保障、结婚礼金、生日礼金、重阳节父母慰问金”等五花八门的福利。除了丰厚的薪酬、全方位的保障，求职者的求职标准不仅仅局限于物质条件。

“到一个美丽的城市，做一个幸福的老师”

“学校空气好”、“很养生”吸引00后

“到一个美丽城市，做一个幸福教师”的条件吸引了浙师大汉语言文学专业学生陈路畅的目光。杭州千岛湖建兰中学负责人表示：“校园依山傍水，环境优雅精美，而且会安排教师免费入住星级酒店式教师公寓。”2019年00后的求职观念更加追求高质量的生活，陈璐畅说：“主要看中学校空气质量好，很‘养生’。”

现在的学生，越来越在乎工作环境、团队感觉和自身发展。2017年的老三样——专业对口、工作地点、工资福利待遇都已经不再是学生主要关注的东西。可以说，这是一种新的就业形态。

来自太原理工大学体教专业的小高将目光瞄准在“充足的专业器材，专业的人才培养计划”上。据单位招聘负责人郑老师介绍，入职后，老师会有一到两年的培训期，并经过层层考核。“我们的目标是为中小学提供更专业的训练，甚至服务于专业体育运动员。”

这样的“高标准”、“严要求”恰好符合小高的职业发展规划。在经历中小学实习经历后的小高表示，面对当下编制难考，竞争加大的状况，放弃体制内工作，选择合适的机构入职是另一条出路。相对于体制内“稳定”的工作而言，机构配备的硬件器材与其制定培养计划提供了更大发展空间。“中小学的课程比较简单，我想找一个更能锻炼自己的地方。”当被问及对薪资是否满意时，小高说：“专业水平上去了，薪资自然不会低，能力的提高才是最为重要的。”

“有编有岗”定向生也来看招聘

在招聘会上，记者遇到了浙师大小学教育专业定向生王超颖。“虽然将来不用和同学一样投简历求职，不过‘大职规’老师还是鼓励我们来看看。”聊到自己的职业规划，从小就有教师情结的王超颖表示，“自己愿意遵守定向生协议回到家乡去做一名小学老师。”而面对分配到乡村的可能，她说：“干一行爱一行，每个地方都有自己的优势，大城市也有像压力大这种缺点，真的喜欢老师这个职业到哪里都会发光发彩。”

15级汉语言文学定向生塔里姑丽今年已经毕业，目前回到家乡新疆喀什第六小学任教。她在定向分配工作时也经历了一些小波折——自己考取了高级中学语文教师资格证，却被分配到小学去教书。塔里姑丽有些遗憾地说，自己或许可以有更好的发展机会。不过，她也很享受现在的生活，小城市压力没有那么大，她可以有更多的空余时间，去提升自己，准备考研深造。

“定向生和普通的大学生没有差别，很多人可能会因为自己是一名定向生，就业压力小而只为一个文凭去学习，实际上，提高自己的综合实力是非常重要的。”吉力力·迪力力说道。他凭借自身实力获得了现在所在的学校校长的青睐，由校长和教育局沟通，提前“定向”到当地重点初中。

比起传统观念中的“等待分配”， 近年来，扶贫攻坚，乡村振兴等战略的落实也在一定程度上打消了定向生的忧虑，王颖超说：“现在城乡差距缩小，乡村教师的待遇、地位大幅提高，我们的生活也不会差，教育资源的平衡也有利于进一步促进乡村发展。”

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