985研究生从互联网公司跳槽国企后，晒出福利待遇，直言太养生了

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近年来，有很多年轻人在进入大公司工作以后往往没有清晰的计划，所以在公司里承担了很大的压力，耗费特别多的精力去执行任务，可是这种情况在大公司都是最为普遍的，你在公司里的能力没有得到展现，反而会因为执行任务导致在公司里没有确切的未来。所以有些年轻人开始考虑以后的前途，希望能够在行业中选择比较安稳的工作，这样才得以拥有更好的生活。

有位研究生从公司辞职以后便跳槽进入了一家国企，可是在国企的工作也是让他觉得比较轻松，因为入职国企以后感觉太养生了，每天8:30上班，中午午休两个小时，下午5:30下班，周末双休，早上和中午都有工作餐，不得不说这样的工作还是非常轻松的。

唯一的缺点就是工资不高，一个月仅仅不到5000元的收入，这确实和以前互联网公司的薪资要差一些，但是不用担心在公司里被针对被劝退，所以现在这个研究生也是在国企里感到非常的舒心。

不少网友看到这位研究生的经历以后，也是坦言，其实大部分国企的福利待遇也是让很多员工都特别的满意，因为一个公司到底发展的是好是坏，其实都是取决于领导或者管理层能否认真地对待每个员工，能够通过正确的合理的管理方法来管理好员工，那些失败的管理者总是在针对员工，让员工难以继续努力的工作，因为他们担心失去了领导者的权威，于是便不愿意跟员工走得太近，甚至会通过规定来迫害员工，让员工难以适从。

笔者认为：越来越多的加班的理念，让很多在大公司工作的从业者开始觉得自己再也不愿意有兴趣继续久留了，因为他们当初跟领导者或者管理者走得很近，可是领导着动不动就乱发脾气，根本就不把员工当回事，如果员工不加班或者是不同意领导的管理方式，那我领导便会针对员工，利用员工。

作为一个领导者，在管理员工的时候不懂得收买人心，总是通过非常严肃的态度来制约员工，那么员工自然就会对领导有所惧怕，很多员工并不想在公司里承担太多压力，大家也不想因为在执行工作任务的时候被领导训斥导致严重影响公司的发展，所以大多数年轻人都是因为加班时间过长，而且工资太低，所以才选择跳槽进入国企。

虽然有些国企的工作时间较少，福利待遇也不错，但是也有一些年轻人会认为，如果在这样的单位工作时间久了，到底是不是有些颓废呢？相信这也是仁者见仁智者见智的吧。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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