禹城市疾控中心创建健康促进机关承诺书

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为扎实开展健康促进机关创建，努力实现健康促进机关创建的组织管理、健康环境建设、健康活动、健康素养提升等目标，我中心郑重承诺：

1、健全机制。成立以中心主要领导任组长，副主任任副组长，科室负责人为成员的“禹城市疾病预防控制中心创建健康促进机关工作领导小组”，领导小组下设办公室(设在健康教育科)，具体负责规划、指导、督查、协调创建工作及日常工作。

2、全员动员。动员全体职工积极参与健康促进机关建设，确保单位干部职工对健康促进机关建设知晓率达90%以上。

3、完善制度。制定健康促进机关建设相关制度，将健康促进机关建设纳入单位年度工作计划、长远发展规划。制定职工每年一次健康体检制度，制定预防与控制重大疾病、突发公共卫生事件制度，制定对口帮扶及困难职工救助制度。创造促进职工健康的环境，落实促进职工健康生活方式的措施，落实创建无烟环境工作措施。

4、明确职责。将健康促进机关评价指标体系任务指标分解到科室、到人。

5、明确专人。制定工作计划、半年、全年有总结，收集完善创建资料。

6、创建无烟环境。在出入口处、厕所、会议室、办公室、楼梯设置无烟标识，成立控烟领导小组，制定控烟奖惩制度，指定控烟监督员，落实定期巡查制度，确保室内公共场所、工作场所无烟具、无烟头、无烟味、无烟草广告。

7、保护自然环境。环境整洁，清扫保洁及时。无旱厕、粪便无害化处理。

8、营造人文环境。有健身场所，健身设备正常使用；健康教育宣传专栏每2个月更新一次内容；有阅览室，有健康教育类书籍；落实老弱病残等弱势人群帮扶措施。

9、开展主题活动。开展工间操，定期组织职工开展跑步、爬山、打球、拔河等运动，提高职工身体素质；每年开展健康讲座4次以上，宣传科学就医、合理用药、传染病预防、安全救急、母婴保健、科学育儿、健康老龄等；倡导合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡的健康生活方式；每年举办2次以健康为主题的集体活动，如健康知识竞赛、健康演讲比赛、戒烟竞赛等。

10、提高健康素养水平。通过健康促进机关创建，使单位健康环境得到根本改变，职工健康素养水平超过全省平均水平，职工经常参加体育锻炼人数比例达40%，干部职工肥胖率和吸烟率逐步下降。

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