新手健康管理师 营养师（如何攻破找工作大关）
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从2018年至此目前，全国已经不下32W的新拿证书的健康管理师，很多学员都关心证书挂靠、做兼职及找工作的事情，然后的话挂靠肯定是没有可能了，兼职的还需能力成长，今天我们实在的来说说找工作的问题：
首先，要肯定的清楚健康类证书仅是作为入职就业的一个敲门砖，它在职业上不可缺，但不代表个人综合能力，而单单一个证书是没有任何价值的，证书得要结合自身的学历、专业、经历、技能、兴趣等才能发挥出作用，所以能否能信任一个工作，还要综合考量个人能力与该工作岗位能力需求是否匹配。
一个人综合能力方程式是这样的：
个人综合能力 = 学历水平+专业能力+资格证书+职业经历+技能+兴趣+其他（资源、人脉等）
综合能力附加的内容越多，肯定个人综合能力越强，越有竞争力，个人价值越高，收入说明肯定更高，越能适合这个社会需求，也不怕太多的工作变动。 综合能力附加的内容越少，肯定如第一条的反之而行了。 而个人综合能力与面试岗位的能力要求越匹配，面试通过率就越高。
举例说：
要面试一个月薪10000元的健康管理师技术岗位，岗位综合能力要求是 = 本科+医类专业+健康管理师+3-5年相关从业经历+慢病管理案例与经验，个人综合能力与之匹配越高越容易通过面试被录取啊，一般匹配度达到70%就可以投简了。
一般来看，工薪越高的职业，越考量综合能力，个人也要有一些经历与经验。
当然也有一些例外的是：
你相关工作从业特别长，经验特别丰富，很多公司就免除所谓学历与专业限制等；
你有一些特别的技能或资源，能为公司更高效创造价值，很多公司就不考虑那么多了；
你有一些特别的想法、天赋、见解、适应能力强等，很多公司也会降低条件让你来试一试；
你如有一副好的容颜面貌，也是一种优势，很多公司会在专业客服、助理工作降低条件。
当然的，医学、临床、护理、药学、营养等相关专业毕业的朋友，考了健康管理师证书无可非议的找工作更有优势，也更容易一点，岗位资薪肯定也高的，但也理所当然承担更多的责任、任务、压力，需要掌握更多技能要求，所以他们拿高薪点，其实也不容易（如图二）。
那么，非相关专业的朋友考了健康管理师证书，能否找到工作呢？答案是肯定的。
但要注意的是：
很多新进健康领域非相关专业的朋友，如果一开始就去投简面试技术类的工作可能有点困难，因为毕竟是从非相关领域转来健康领域的，前期在专业储备及经验上还是待续提升的，但并不影响从专业与要求能力低的岗位开始学习与成长再成才与转职啊。
所以，一般建议非相关专业毕业，新进的健康管理师、营养师在健康类公司从助理类、文员类、销售类、服务类的工作从起，先参与进行业，期间提升自己，加强专业学习，拓展眼界，从而在未来再转岗去技术型的岗位。
像小编我之前就是从打杂的助理做起，真的也是啥也不懂，做了一个培训公司的导师助手，工作就是在哪里上课了就去哪里准备课室场地，打印教材资料，做学员的登记服务等内勤工作，还要发发公众号的文案，大场的活动还要写写新闻稿，搞活动的话就要准备活动器材，搬动东西，确确实实是从打杂从前，以前的确是很艰难的，但并不代表说永远都是那么痛苦，那么艰难啊。
因为在相关行业的工作，只要你用心努力点，不管是个人能力还是其他方面的技能，都会有跨越的提升，后期再去做其他事情或岗位就自然而然了，拿高薪也是顺便的事情，6年前我做助理的工作，在深圳月薪才有3000，到现在已经有自己一家健康公司了，年薪按现在估算大概是50W左右，很多人很羡慕别人现在，别人也不也是这样过来呢。。。
所以，很多新人刚刚进入健康行业的时候，即使面试的都是销售类岗位，只要公司有你想要的东西，有你想要追逐进去的岗位，你都可以去参与其中的，即使销售也不是锻炼自己的一种方式，包括说那个公司的老板也不天天在做销售，卖自己的公司项目，为公司拉融资呢？
如图四、图五这些岗位，参与条件都比较低的了，也是健康领域的公司，都可以先参与进去作为起步，从基础做起积累自己的相关从业经验，做够一年再跳槽，工资待遇其实就不一样了。
一、那从哪些渠道可以找到合适的工作呢？
招聘网有：BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等热门网站；
行业活动：多参与行业活动，经常会遇到行业的一些公司，彼此认可的话也会被突然招走哦；
跟你一起学习的同学，他们其中有开公司的或有找到好工作的，可以相互认识然后可以推荐你一下。
二、老师，我感觉在我们十八线县城没有那么机会怎么办？
实话说，你又要机会又要在家门口，不太可能，建议出来一二线城市吧，或者省会。
三、现在健康管理师非相关专业还能参与吗？
最新消息是2020年健康管理师会再改革，21年起就只限医类专业的朋友报考了，非相关专业的朋友，就只能把握今年了，过了今年就就真只能考公共营养师了。。。
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