拿了《健康管理师》证书 没有相关经验（能去应聘吗）
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最近，很多来咨询健康管理师的同学，都会问到职业发展与找工作的问题：“我非相关专业考了健康管理师，能做健康职业吗？”、“招聘网上的招聘都需要经验，应届生有机会吗？”、“拿了证书后，去什么样的健康管理公司靠谱点？”等等考后的问题，今天来跟大家说一说，希望对健康职业道路上的你有所帮助。
目前健康职业的情况怎么样？
不管是职业，还是行业，都经历过从混乱到规范的过程，我们健康行业与职业也是如此。要知道我国临床营养的起步是非常的早，最早的国家级文件规范有卫生部《关于加强临床营养工作的意见》（1985），最近的有卫计委《医疗机构基本标准（试行）》（2017）；而公共营养师、健康管理师也是在2005年左右就开始了相关专业人士的培训，也经历过职业逐渐规划化的十几年，直到现在公共营养师退下舞台，注册营养师登台，卫健委认证健康管理师等等行动，都代表着行业朝着更完善、更好的方向发展。
如果说健康类职业在以往几年是蛰伏的时期，那么现在真的是一个爆发的好时机；你看看最近的一些国家政策，《健康中国2030规划纲要》、《国务院关于实施健康中国行动的意见》、《健康中国行动（2019-2030）》等等这些大政策来都是国家战略级别的，强力推动产业发展，厦门带动的“三师共管”政策，更是给全国医务人员、健康管理师开拓了多一种发展方式。
大多数健康公司的招聘原则
我国健康类公司单按“健康”关键词搜索都超过几百万家，按照经验来看的话，几乎所有的健康公司都缺专业又适合的员工，并且大部分中小的健康类公司的生存年限比较短的，50%过不了3年，又因为大多数健康类公司的项目、技术都是引进或代理进来的，所在在操作上基本由一个相关资深的健康管理咨询师或营养师带领，其他咨询人员协助即可，而核心的健康管理咨询师或营养师一般都是公司核心高层，或是内定的了。所以，在招聘的这件事上，绝多数的健康公司对招募的人员要求，只要有专业基础知识，有胆量做事，能吃苦耐劳，有服务精神，即使是新人都很容易应聘通过。
没有经验的应届生应该怎么办？
其实在哪个行业都是一样的，任何的职业都是从基层开始做起，只要自己的要求没有那么高，踏踏实实的干，最快1年后就可以做到中层管理，慢的可能要3年。一般开始的工资都是很低的，像我的话，以前是做助理开始做，说白的就是劳力的活儿，薪水只有3000元，但是没所谓啊，只要你领导能带领你不断的成长就是最大的收获，我只干了2年就条升核心团队，薪水也是一步一步往上的涨，从3000到5000再到10000到现在是按年薪算，所以值不值钱，要看你会不会升值自己，能不能沉住心踏踏实实积累经验。
所以，应届生的自己也不要谎，可以尝试投大公司的简历，如真的没有通过，就从中小开始也不见得就没有成长，大公司有平台资源优势，中小公司也有极大成长的空间，是金子总会发光。
相关工作都需要有1-3年经验？
今天有一个营养学硕士毕业的朋友来问，他觉得很迷茫，希望我能给他一些指导与建议。后面，大家相互交流了一点成长的意见，后面他体了一个问题，让我感到很惊讶。他是这样说：老师，我看很多招聘网站上的工作都需要有相关工作经历，应届生应该怎么办？关于这个答案，大家应该也清楚了吧，如上所描述。
答案：合适的公司都可以投的。因为公司发招聘的时候一般都要求选工作经验年限，大部分公司招的职位不会选0年经验吧，这样显得自己公司没有专业水准，所以一般1-3年工作经验的工作招聘，都可以尝试投简历的。
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