如此闹剧 业绩不达标（女员工被罚生吃朝天椒 当场辣晕还被踢群）

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由于现在销售行业竞争激烈，所以很多老板为了让员工业绩达标，就想出了各种损招。比如生吃泥鳅、喝鸭血等奇葩规定，实在是令人啼笑皆非。让人在觉得好笑的同时，大家也想吐槽这样的规定，实在太没人性了，不但不卫生，还非常伤人自尊。

其实，类似这样的事情还真不少，最近，长沙一女子就因业绩未达标而遭遇变相惩罚。

业绩未达标 员工罚吃辣椒

近日，在长沙一家养生馆工作的杨女士，因未完成当月业绩而受到惩罚，当着所有人的面吃朝天椒与苦瓜。杨女士吃完朝天椒后，身体出现不适，并且直接就辣得晕倒了，后被送往就医。据悉，当天接受变相惩罚的，还有其他十来名员工。

更让人气愤的是，杨女士在送医后，直接被公司领导踢出了工作群，并且店内她的工牌、工号也全被撤换了。

针对此事，养生馆的负责人介绍，关于业绩未达标而让员工生吃朝天椒的行为，确有其事，但这个惩罚制度在实行之前，却是早已经过所有员工认可的。

该负责人还表示，杨女士在家将近休养一个月有余，这期间，不但不提供请假条，并且连交接工作也未办理。所以，后来公司才按照规章制度，直接将杨女士的行为视为自离。目前，该养生馆已把杨女士的医药费全部支付了。

变相惩罚员工 闹剧几时休

近几年来，销售行业是越来越难做了，不少公司都针对销售人员的业绩，制定了处罚规定。

笔者认识的一个朋友，就是做销售的。据她表示，她们公司的销售主管实在太过分，最开始是让没完成的业绩员工喝醋，而且还要一直喝到呛喉咙。

后来，该主管可能觉得喝醋这个惩罚并不过瘾，又想了一个更加恶劣的招数，抽耳光，并且是自己抽自己耳光，必须是非常用力抽，一直要抽到脸红才肯罢休。

这样做的直接后果是，很多同事实在忍受不了这样的处罚行为，随后就主动辞职了。

除了这件事情以外，前不久还有媒体报道，某保险公司惩罚未完成业绩员工，居然将员工推进冰冷的湖水里。一般而言，正常公司的员工业绩未达标，只是罚钱了事，但即使是罚钱，也让不少人觉得“肉疼”。

但如今，很多公司不仅对员工制定了罚款的规定，还会对员工进行“侮辱人格”性处罚，不仅让员工丢了面子，同时还丢了里子。正是因为现在销售行业的惩罚闹剧太过于严重，也造成了从事销售工作的人员流动性很大。

企业欲搞业绩 不能靠惩罚

这件事情在网上公布后，立刻引起了众多网友的一致抵触。

有很多网友认为，该企业实在是太过分了，没有完成指定的业绩，顶多也就是罚一些款，但这样变相惩罚员工的企业，还能存活多久呢？还有一部分网友觉得，目前社会中类似的事情还有很多，今天这件事情，还只是冰山一角，希望类似这样惩罚员工的事件，能够再少一些。

笔者认为，企业制定所谓的目标业绩，大多情况下员工是比较难以完成的，为了刺激员工的积极性，单靠惩罚往往会起到相反的作用。作为一家企业的负责人，不能只想到如何惩罚没有完成业绩的员工，还得想一想，怎样帮助没有完成业绩的员工，在下一次活动中摆脱这样的困境。只有这样的企业，才能发展的更好。

在这里，笔者也希望，所有正在从事销售行业的人们，在遇到不公平待遇时，要及时地向有关部门反映，尽最大努力保证自己的权益不受到损害。

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