权健 华林酸碱平已捣毁（还有哪些企业不能去）

——职场形象学环境卫生篇之择企安全

欢迎大家来到韩旦之职场频道，我们研究职场形象，从发型到个人卫生再到环境卫生，昨天研究了办公环境的干净守护和不干净行为，这些研究就是告诉你，在办公环境中如何去做一个干净、形象好的人，而不是遭人嫌弃和讨厌，这篇我们将研究职场环境的恶劣环境，就是“哪些恶劣企业必须远离？”

小王是学校的问题少年，不好好学习，感觉和学习环境格格不入，逃学后，去东莞转了一个圈，因为年龄太小，进厂进不去，在劳务市场遇上了中年男子，被介绍进一个小作坊。小作坊的老板很客气，对待小王就像朋友一般，也不克扣小王工资。小王也感觉自己的机会来了，野心产生了，让瞧不起他的人将来要后悔，要做一个大企业家。天有不测风云，非常劳累的小王身子差点卷进了机器，多亏老板娘关闭了电源，小王被及时送医，命是保住了，却少了一只手。

虽然政府严厉打击非法用工，但是单靠政府力量肯是有限的，还要自我觉醒，一个小作坊老板可能受过专业系统的训练，小王没有，可能开始对机器抱有敬畏之心，时间长了也就松懈大意了，或者没有严格的工作时间区分，导致过于疲劳，总之问题产生了，农村的父母来看小王唉声叹气，又不能很好的维权，出院的小王，在“爱心”老板、父母的见证下，拿了2万元回了老家，父亲一个劲的自责没有看好孩子，也指责小王不好好学习、不小心。后来在老家的劳动部门主动参与下，为小王跨省争取到了工伤利益。

哪些公司不能去？1.企业合法性。必须有合法的营业执照，这个完全可以去工商部门的网站上查阅信息。自己不会也可以让亲戚朋友，或者让政府帮你查一下。这个非常重要，一个合格的企业最基本的安全和工资首先能保证领到。因此上说不合法的企业不能去。

2.招聘渠道。合规和没有问题的企业必然会通过招聘网站发布信息，如果网上都搜不到招聘信息，你想想这个企业一般也好不到哪里去，不要去。到招聘市场外活动招聘的，肯定不是好企业，企业连招聘费用都能省，难道不会在各方面克扣你？这些都不要去。

3.合同签订。不签订合同的不要去，签订的合同和公司名称不一致的不要去，签订合同和约定工资不一致的不要去。一个处处想让你为他们卖命，却想着把员工当成傻子，连基本的尊重都做不到，去了也是被侮辱和无限伤害。

4.经营内容。操作不合规的不能去，有安全隐患而不作为的不能去。有违法业务的，通过拉人头这种传销方式的、制造仿冒产品的、公司的业务涉及到虚假宣传的、公司有非法图利他人合法利益的，这些统统都不能去。这些年报道了很多企业连前台接待员都一起请去喝茶，一定要注意，不要去工作了，没有拿到工资却搞得关了半年。

5.社会保险。一个企业如果不去缴纳社会保险，用商业保险替代社会保险，把保险的钱变成工资发放的，这些企业都不要去，预防工伤人人有责，不要麻痹大意，很多人因为这些，导致了两代人的赤贫。

6.工资。员工用劳动换来工资满足生活所需，企业在这方面有想法，很难改正，用你的工资变成他们的无息贷款，只要企业沾染上就很难改掉，离职想要拿到工资，不通过司法程序也很难，这种企业说不准一夜就倒掉，不要去。

7.对老员工的态度。有些公司将老员工和新员工区别对待，处处暗示老员工不行，这种企业最好不要去，因为企业主导的文化是窝里斗，一不小心就会陷入人际关系的困境，很难抽身，有时候企业会将矛盾转移到你身上。你的安全都成问题。

8.不要去污染性的企业。现在大家意识都比较强了，一定要注意环境污染严重的企业、化学污染严重的企业，噪音污染严重的企业。不要得了职业病再去看，劳动了几十年挣得钱还不够看病。

有不合格的员工，很少人说有不合格的企业，这就是我们讲的风光的职场也有心酸，我们职业人其实就是弱势群体，不然国家为什么要出台《劳动法》、《劳动合同法》等很多法律条令来保护我们，说白了，不合格的企业很多，合格的企业不合格的行为也很多，在劳资关系上更为突出，很多人还在纠结不签合同的事，这个应该重视，其实在工作中我们更需要预防身、心如何不受伤害，而不是自己被伤害了，再去维权。很多人走上社会一点保护意识也没有，比如小王，不懂如何去就业，更不懂工伤维权，才留下了一辈子的伤痛。作为从业者必须先要保证自己能安全得活着，再去考虑挣钱和发展的问题，这些知识的来源是劳动及劳动保护的法律知识，劳动部门发布的相关案例。作为员工先从预防的角度去研究这些，再去研究维权的问题。让自己远离恶劣的环境，走入安全的环境。（维权必须寻找专业律师，免费的是政府提供的司法援助。）

我是韩旦之，上一篇我们讲了《环境卫生很重要，职场不要乱打闹！》下一篇我们继续讲，职场形象学环境卫生的安全保护相关的知识。

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