公司车辆违章离职了怎么办

通过劳动仲裁解决

按劳动合同和公司规章制度，若需要该司机承担赔偿责任，而该司机不主动承担。可以通过劳动仲裁解决。违章处理是对有违反税法行为的纳税人采取的惩罚措施。违章处理是税收强制性在税收制度中的体现，纳税人必须按期足额的缴纳税款，凡有拖欠税款、逾期不缴税、偷税逃税等违反税法行为的，都应受到制裁（包括法律制裁和行政处罚制裁等）。

与这类劳动单位积极的协调办理，司机不同意只能公司交按照《中华人民共和国道路交通安全法》有关规定：道路交通违法行为人应当在十五日内到公安机关交通管理部门接受处理。如果被交警在路面管理过程中发现机动车及驾驶人有超过5次（含）以上交通违法行为且未在规定期限内接受处罚的，一律予以扣留机动车，依法予以处罚后放行。银行未交款的必须去指定银行交，超过15日的每日按罚款数额的3%收取滞纳金，滞纳金不超本金。

如果司机在完成工作任务时的违章，应当由公司承担因司机本人原因造成了违章且离职后仍未处理的，可以先由公司承担，其后向司机追偿。