扶持性培训有什么作用

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1、辅助和引导培训能落地，达成培训目标和效果。

2、能激发学员参加培训，参与培训的积极性和主动性。

3、能找准下一次的培训需求，能不断的持续性地挖掘培训需求。

4、扶持性管理能起到上接战略下接绩效的作用。

5、能让培训的持续性和连贯性等到保证，同时让培训的知识技能覆盖面更广，确保培训的立体化和精准度。

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