上班不足月满勤奖怎么扣

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上班不足月是没有满勤奖的。一般在公司上班都有一条规定做满一个月就会有满勤奖的而针对没有做满一个月也是有规定的，如果是缺一天就会扣满勤百分之二十，而如果是缺二天就会扣满勤百分之五十，而如果是缺三天的话就会扣完满勤奖了。

上班不足月满勤奖怎么扣

扣工资。

如果是满勤，按常理当给满勤奖，除非你们企业的满勤奖规定了离职当月不符合获得满勤奖条件。绩效奖亦然，一般绩效都是和表现或者业绩挂钩，离职当月不发也属于自定义条件。

如果离职不发满勤和绩效属于企业自定义条件，那么就要看有没有和你约定清楚，如果没有约定清楚，就要看这规定是否符合法律要求：内容合法、工会或者职代会通过、公示。如果不符合法律要求，那么这项规定就有争议，有争议你就可以寻求劳动监察调解或者申请仲裁。

上班不足月满勤奖怎么扣

上班不足月满勤奖那就是全扣了，只要是请假了，全勤奖就会全部扣掉，哪怕你只请假了半天，那也是一样的没有全勤的奖励的，比如公司设的全勤奖是200元，那一个月之内，在上班时间，你全部都没有请假，你是全勤的，那发工资的时候你可以得到多余的这200元。

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