口头离职算正式离职吗

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原则上来说的话，如果你还没有通过试用期，那么口头请辞也算是辞职的。如果你已经是该公司的员工了，没有写书面的离职申请，那么你可以和用人单位进行沟通协商，如果双方能够达成一致意见，那么可以正常离职，如果一方不同意，那么就需要按照公司的正常的离职手续进行。

口头离职算正式离职吗

辞职如果是口头办理，不能作为法律效力的依据！

申请离职，必须是书面提出，然后由用人单位批准！一般都会批准，不需要给予经济补偿金和赔偿金。

不写书面离职申请，如果不来公司，直接作为旷工处理！属于公司处罚，不过没有啥罚款！如果按照劳动法规定，提前30天书面申请离职，可以直接走人，不用再打招呼。

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