国企怎么整治不听话的员工

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按企业用人制度管理。

现在国企的用人制度也有很多种。有编内人员，也有合同工和三方外包人员，还有临时工。

对待那些不听话的员工，如果是三方人员或临时工，直接辞退即可。

如果是合同工，可以好好沟通为什么不听话。如果错误完全在他又不愿意改过，就调岗或冷处理，让她自己走人。

如果是有编制的，尽最大努力挽回，实在不行的话，调离核心岗位。

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