82年工作到94年辞职算视同缴费吗

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82年工作到94年辞职，当然是可以算作视同缴费的。我国的视同缴费指的是社保视同缴费年限，是指在社保制度建立之前，个人已经参加工作的年限，社保费由国家全部承担，个人和单位均不再予以补缴。

企业单位是从1992年到1994年陆续建立社保的，机关事业单位是从2014年10月份开始建立社保的。可见，个人从82年参加工作，到94年辞职了，在单位实际缴纳社保之前的年限可以算作视同缴费。

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