不再有工龄工资是啥意思

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工龄工资是每一个人所拥有的合法权益，单位取消工龄工资是的目的为了其自身利益而不顾劳动者的想法，是严重损害劳动者权益的。原则上只要基本工资在最低工资标准以上都不违反。企业工龄工资只是稳定员工的激励办法。但是企业不能取消员工的工作年数。公司突然取消发放工龄工资，这是一种变相苛扣工资的行为，不合法，可以申请劳动仲裁，要求补足工资。

所以，法律对于在本单位连续工作时间长，且距离法定退休年龄不足5年的这类相对就业能力较低的劳动者，予以了特殊保护。

不再有工龄工资是啥意思

伴随社会的发展，中国人口结构出现了变化，如若中国社保制度不做改变，我国民众享受的福利将逐步减少，这将对中国的综合发展极其不利。近两年社会传来一则消息：未来养老金将不再受到工龄与工资的影响。如若该政策一旦实施将意味着中国社会养老金计算方式进行较大改变。

但无论养老金的计算方式如何改变，其缴纳保费的基数越大，缴纳保费的时间越长，这样一来我们领取的养老金金额会越多。所以无论何时上交社保，社保的较大基数越大，缴纳时间越长，领到的养老金越多，这样的基础原则并不会有太大变化。

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