领导主动说愿意帮你该如何答谢

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一、做出更好的成绩，让领导满意。

我们要明白领导为什么提拔你，一方面你能给领导带来价值，你做事能够做出成绩，让领导满意，所以，领导提拔你，是为了让你继续努力，是希望你做出更好的成绩，能够给他带来更多的帮助，给他的事业增砖添瓦，所以，你只需要把你该做的事，把领导期待你做好的事做得更好，这就够了。

领导提拔你，你做出成绩，成就领导的事业和美名，这就是领导的需求，这也是我们首先要做到的一点。

二、心存感恩，吃水不忘挖井人。

领导提拔你之后，是希望你能够继续支持他、帮助他、成就他，但是，如果你过河拆桥，只顾自己，格局没有提高，有人甚至开始跟领导唱对台戏，开始跟领导唱反调，觉得自己翅膀硬了，给人一种尾大不掉的感觉，那领导只能说瞎了眼，提拔错了人。

很多领导为什么提拔一个人都会反复考察一个重要的原因就是怕下属成了他的威胁，甚至成为了他的对手。所以，与其给领导送礼，不如我们记住领导的心意，让领导放心，懂得感恩，吃水不忘挖井人，不要让领导心寒了。

三、公私分明，不要把公事和私情搅和在一起。

领导提拔你，并不一定有个人的目的，他可能是出于公心，所以，千万不要把公事和私情搅在一起。

你应该把领导当成你的老师，给领导尊重，当成你的职场领路人，给领导支持和追随。千万不要觉得，领导提拔了你，你给他送点小礼物，这就成了领导的“自己人”。

你这反而是不懂人情世故，好像是你跟领导之间做了交换，所以，千万不要在领导提拔你之后给领导送礼！一、做出更好的成绩，让领导满意。

我们要明白领导为什么提拔你，一方面你能给领导带来价值，你做事能够做出成绩，让领导满意，所以，领导提拔你，是为了让你继续努力，是希望你做出更好的成绩，能够给他带来更多的帮助，给他的事业增砖添瓦，所以，你只需要把你该做的事，把领导期待你做好的事做得更好，这就够了。

领导提拔你，你做出成绩，成就领导的事业和美名，这就是领导的需求，这也是我们首先要做到的一点。

二、心存感恩，吃水不忘挖井人。

领导提拔你之后，是希望你能够继续支持他、帮助他、成就他，但是，如果你过河拆桥，只顾自己，格局没有提高，有人甚至开始跟领导唱对台戏，开始跟领导唱反调，觉得自己翅膀硬了，给人一种尾大不掉的感觉，那领导只能说瞎了眼，提拔错了人。

很多领导为什么提拔一个人都会反复考察一个重要的原因就是怕下属成了他的威胁，甚至成为了他的对手。所以，与其给领导送礼，不如我们记住领导的心意，让领导放心，懂得感恩，吃水不忘挖井人，不要让领导心寒了。

三、公私分明，不要把公事和私情搅和在一起。

领导提拔你，并不一定有个人的目的，他可能是出于公心，所以，千万不要把公事和私情搅在一起。

你应该把领导当成你的老师，给领导尊重，当成你的职场领路人，给领导支持和追随。千万不要觉得，领导提拔了你，你给他送点小礼物，这就成了领导的“自己人”。

你这反而是不懂人情世故，好像是你跟领导之间做了交换，所以，千万不要在领导提拔你之后给领导送礼！

领导主动说愿意帮你该如何答谢

1、服从领导的安排，全力支持他的工作。

2、无论任何人，想要得到什么，就必须要付出，要想人家做领导的帮助你，就得给人家一些好处。

3、领导给的任务，不一定每次都做的十分完美，但是每次都是全力以赴。

4、给领导解决问题，而不是给领导带来什么麻烦。

领导主动说愿意帮你该如何答谢

领导主动说愿意帮你，这个时候你需要对自己做一个正确评价！客观分析领导向你拋橄榄枝的意图！如果他非常认可你的才能肯定你的工作能力，那就大方的表达你对他的敬重，感谢他的提拔！如果他对你不怀好意，看上你了，那我觉得你该考虑一下是否辞职了！因为他要的你给不起

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