工时不够公司按什么标准扣钱

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1.正规程序的话，是按你的总出勤日期来算的，假设一个月出勤时间只有22天，一天按八个小时，一个月总共176个小时，你工时不够的部分就是拿你的实际出工的时间，除以176得出来一个出勤率，然后拿这个出勤率乘以你的月工资，就是你实际发放的工资。

2.说你缺几个小时，扣几个小时的钱。

3.在实际执行过程中，可能不太一样，有的公司有全勤奖的，你去公司了，把全勤奖都扣掉了，一个月五百一千，这样直接就没了

工时不够公司按什么标准扣钱

标准工时，每月20.83天，或者167小时每月。超过这个时间的加班费：

如果是周一至周五，8小时以外的工作时间应支付1.5倍工资周六日安排工作又没有补休的，应支付2倍工资

节假日安排工作的，无论是否补休，都要支付3倍工资。

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