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然后发送题目，返回答案智慧树传统保健体育答案见面课答案知到传统保健体育智慧树答案发生误机事故后，导游首先应该（)。A.安抚游客B.报告旅行社及相关部门C.联系

若旅游者乘汽车或火车离开时，地陪应等交通工具启动后方可返回。（)

在小说《╡▋关注▇╡一个人的遭遇》的结尾

音乐会开╡▋公众▇╡始后，迟到者免入。

日耳曼人╡▋号。▇╡攻打罗马帝国主要是受

Peop╡▋果粒查题▇╡le belie

I wa╡▋能够搜题▇╡s not Py怎样理解控制工作的重要性？

(1) 任何组织、任何活动都需要进行控制。因为由于主客观原因，计划在执行过程中可能出现偏差。控制工作起着执行和完成计划的保障作用，以及在管理过程中产生新的计划、新的目标和新的控制标准的作用。通过控制工作了解偏差和纠正计划。 (2) 控制工作的重要性还表现在管理的五个职能中它所处的地位及其相互关系人。控制工作处于管理的全过程中，它不仅可以维持其他职能的正常活动，而且在必要时还可以采取纠正偏差的行动来影响其他职能的活动。通过纠正偏差的行动，控制工作与其他职能紧密结合在一起，使管理过程形成一个相对封闭的系统。

确定内部控制审计范围应考虑的因素有（）。A．注册会计师的胜任能力B．成本效益的约束C．投资者的

正确答案：ABCDE

组织文化的该心是A．组织目标B．共同的价值观C．作风及传统习惯D．行为规范

正确答案：B组织目标是组织文化建设的出发点和归宿。共同的价值观是组织文化的核心。因为，价值观是人们评价事物重要性和优先次序的原则性出发点。作风及传统习惯是为达到组织的最高目标和价值观念服务的。如果将组织的目标或宗旨、价值观、作风及传统习惯看做组织文化的软件。那么行为规范和规章制度就是组织文化的硬件。

界面需求分析的主要内容包括哪些？

正确答案：(1)系统功能分析：全面分析信息系统由哪些模块构成完成哪些功能各功能间的制约关系以及系统所处的行业背景。

(2)系统用户特点分析：根据用户的年龄、性别、地区、民族、职业、受教育程度等因素分析用户的操作习惯和认知习惯。

(3)系统应用过程分析。系统功能分析：全面分析信息系统由哪些模块构成,完成哪些功能,各功能间的制约关系以及系统所处的行业背景。(2)系统用户特点分析：根据用户的年龄、性别、地区、民族、职业、受教育程度等因素,分析用户的操作习惯和认知习惯。(3)系统应用过程分析。

概念模型最常用的表示方法是______。

实体-联系方法

对于信息发送者来说，造成非有效沟通的原因包括_______。A．信息来源缺乏可信度B．听者的偏好C．坏的

正确答案：A

举例说明订货生产、备货生产、订货装配的特点。

(1)订货生产：如裁缝店，接到订单以后才开始生产，包括原材料的采购。 (2) 备货生产：如家电制造商，企业根据市场预测生产，然后通过分销渠道销售。 (3) 订货装配：如戴尔电脑制造，企业根据预测制造或采购元器件或零部件，在收到订单后再按要求装配顾客需要的个性化商品。

分析组织文化的7个维度。

正确答案：组织文化的7个维度为：

关注细节：期望员工表现出精确性、分析的程度；

成果导向：管理者关注结果或成果的程度；

员工导向：管理决策中考虑结果对组织成员的程度；

团队导向：围绕团队而不是个人组织工作的程度；

进取性：员工富有进取性和竞争性而不是合作性的程度；

稳定性：组织决策和行动强度维持现状的程度；

创新与风险承受力：鼓励员工参与创新和风险的程度。组织文化的7个维度为：关注细节：期望员工表现出精确性、分析的程度；成果导向：管理者关注结果或成果的程度；员工导向：管理决策中考虑结果对组织成员的程度；团队导向：围绕团队而不是个人组织工作的程度；进取性：员工富有进取性和竞争性而不是合作性的程度；稳定性：组织决策和行动强度维持现状的程度；创新与风险承受力：鼓励员工参与创新和风险的程度。

前馈控制的目的是防止______而不是当问题出现时再补救。

问题的发生

如果一家企业一年对某产品的总需求量是1 5000件，每件价格是60元，每次订购所需的费用为500元，保管

正确答案：A

发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的中长期发展

正确答案：√

工作的集中与分散和权力的集中与分散是等同的一回事。（)

正确答案：×

通过数学模型算法得出的校验位可以检验出所有的输入错误。 （)

正确答案：×

______是常见的在职培训。 A．影片教学 B．教室教学 C．工作轮换 D．网络教学

C

古代医学家们根据某种体液占优势的情况将气质分为四类，它们分别是A．压抑质B．多血质C．胆汁质D．黏

正确答案：BCDE古代医学家们根据某种体液占优势的情况将气质简化为四类：多血质、胆汁质、黏液质和抑制质。答案为BCDE。

网络软件的“后门”和漏洞是没有什么区别的。（)

错误

什么是组织？组织的基本特征是什么？

正确答案：组织是指由一些功能相关的群体组成的有共同明确目标的人群集合体。组织都具有三个共同的特征：明确的目的、精细的结构和人员。

首先每个组织都有一个明确的目的通常以一个目标或者一组目标来表述它反映了组织希望达到的状态指明了组织决策和活动的方向；其次每一个组织都由人员组成并且借助组织中的人员来实现组织目标；最后所有的组织都发展出经过深思熟虑得出的结构以便其中的人员能够明确工作关系有序开展工作。总之从本质上讲组织是一种实体它具有明确的目的包含一定的人员并且具有某种精细的结构。组织是指由一些功能相关的群体组成的有共同明确目标的人群集合体。组织都具有三个共同的特征：明确的目的、精细的结构和人员。首先,每个组织都有一个明确的目的,通常以一个目标或者一组目标来表述,它反映了组织希望达到的状态,指明了组织决策和活动的方向；其次,每一个组织都由人员组成,并且借助组织中的人员来实现组织目标；最后,所有的组织都发展出经过深思熟虑得出的结构,以便其中的人员能够明确工作关系,有序开展工作。总之,从本质上讲,组织是一种实体,它具有明确的目的,包含一定的人员,并且具有某种精细的结构。

在物流体系中，（)是有效控制物流的三个主要因素，它们构成了供应链的渠道，也是供应链管理的三个主要着眼点。

ABC

研究发现，高成就需要对中层管理者来说是一笔宝贵的财产。

正确答案：√

设备选择应遵循哪些原则？

总原则：技术上先进，经济上合理，生产上可行。

（)的英文缩写是DRP。A、物料需求计划。B、配送需求计划。C、企业资源计划。D、精益生产方式。

参考答案：B

信息安全法的划分方法不包括（) A．按主体； B．按客体； C．按承担法律责任； D．按载体。

B

事故调查者在收听录音磁带时发现，52航班飞行员的报告在语调上没有传递出情况紧急的信息，这可以说

正确答案：C

请论述管理理论的历史发展过程。

(要点)从泰勒的科学管理到现代的管理，管理理论的发展经历了以下过程： (1)古典管理理论：①泰勒的科学管理理论，②法约尔的一般管理理论，③韦伯的行政组织理论：权力论和理想的行政组织体系； (2)行为管理理论：①梅奥及其领导的霍桑试验，②X理论-Y理论，③马斯洛的需求层次论，④期望理论，⑤双因素理论； (3)定量管理理论：①运筹学，②系统分析，③决策科学化； (4)系统管理理论； (5)权变管理理论； (6)质量管理理论。

沟通按照其渠道可以分为（）。A．自下而上沟通、自上而下沟通B．单向沟通、双向沟通C．内部沟通、外

正确答案：D

常用的输出方式有（)。 A．打印机 B．键盘 C．扫描仪 D．传感器

A

试论述我国公务员职务任免制度的特点。

正确答案：我国公务员的职务任免制度是对原来行政任免制度的进一步发展和完善与原有的行政任免制度相比较具有以下三个特点：(1)在任免的对象上作了严格的区分。原有的任免制度包括机关领导人员和非领导人员的任免。而公务员职务任免制度只包括公务员中非领导人员的任免。机关领导人员的任免根据宪法和有关法律进行。(2)任免对象和条件的规定更完整更全面。原有的行政任免制度侧重于对领导职务的任免强调担任领导职务须办理任免手续对担任非领导职务者则缺乏办理任免手续方面的规定；在升职或降职时强调办理任免手续而在录用、调动时则不办理任免手续。公务员职务任免制度既要求办理领导职务的任免手续也要求办理非领导职务的任免手续在晋职或降职时要办理任免手续在录用、调任、转换职位、退休时也要办理任免手续。(3)任免内容的规定全面。原有的行政任免没有任用方式、兼职、最高任职年龄限制等方面的规定而公务员职务任免制度却对这些问题作了规定。这些规定丰富了任免制度的内容是对行政任免制度的发展。我国公务员的职务任免制度,是对原来行政任免制度的进一步发展和完善,与原有的行政任免制度相比较具有以下三个特点：(1)在任免的对象上作了严格的区分。原有的任免制度包括机关领导人员和非领导人员的任免。而公务员职务任免制度,只包括公务员中非领导人员的任免。机关领导人员的任免根据宪法和有关法律进行。(2)任免对象和条件的规定更完整更全面。原有的行政任免制度侧重于对领导职务的任免,强调担任领导职务须办理任免手续,对担任非领导职务者,则缺乏办理任免手续方面的规定；在升职或降职时强调办理任免手续,而在录用、调动时则不办理任免手续。公务员职务任免制度既要求办理领导职务的任免手续,也要求办理非领导职务的任免手续,在晋职或降职时要办理任免手续,在录用、调任、转换职位、退休时也要办理任免手续。(3)任免内容的规定全面。原有的行政任免没有任用方式、兼职、最高任职年龄限制等方面的规定,而公务员职务任免制度却对这些问题作了规定。这些规定丰富了任免制度的内容,是对行政任免制度的发展。

学校的教师是管理者吗？为什么？

正确答案：不是。教师在学校这个组织中是直接从事教学的人属于操作者而非管理人员。所谓操作者是指组织中直接从事具体实施和作业工作的人其不具有监督指挥他人的职责。按照管理者履行的基本职能来看学校的计划、组织、领导和控制如教学计划的制订、课程设置、课时安排、教学人员工作分配、教学考核等都不是教师任务教师只是按学校的分配和安排完成具体的教学任务。不是。教师在学校这个组织中是直接从事教学的人,属于操作者而非管理人员。所谓操作者,是指组织中直接从事具体实施和作业工作的人,其不具有监督指挥他人的职责。按照管理者履行的基本职能来看,学校的计划、组织、领导和控制,如教学计划的制订、课程设置、课时安排、教学人员工作分配、教学考核等,都不是教师任务,教师只是按学校的分配和安排完成具体的教学任务。

组织行为学属于A．应用性科学B．传统性学科C．纯理论性学科D．创新性学科

正确答案：A

IBM公司在管理工作中是如何体现尊重员工的工作方针的？

正确答案：方针就是任何人都可以直接向公司最高层提出申诉。多年来在公司福利方面对于服务期限(工龄)相同的雇员不论职务高低都一视同仁。在人际方面公司不断提供晋升的机会。公司的管理人员很少不是从所属单位中的最底层挑选上来的。这是保持员工士气旺盛的一个重要因素。

充分体现对员工的尊重关心的方法就是为他们解决实际困难：公司制定了职业保障政策使员工深受其惠。公司尽量发挥雇员的才能当工作要求改变时仍然留用；当发现他们在现实工作中有困难时便给以另一种工作机会。公司这种能够避免解雇和失业的政策大大增强了员工对企业的忠心度。

描述里卡多.塞姆勒的领导风格。你认为他这种风格可能存在什么样的优点和缺点？

正确答案：用塞姆勒自己的话说他是参与式管理的“主要的倡导者和最不懈的传播者”。他不重视传统特色的企业管理他避免那些生硬的书面规则、政策手册、着装规定和组织结构。塞姆勒敢于授权让员工作决策包括制定战略计划和担任公司的领导职务。这种领导在执行上可能会面临挑战。塞姆勒的领导风格可能很适合招募一些适应这种组织文化并有培训发展需要的员工。

直觉决策

正确答案：直觉决策是指不经下意识的考虑而形成的对于某种方案所做出的决策它是基于决策者的经验以及积累所做出的判断。包括基于经验的决策、根据感觉或情绪制定的决策、基于认知的决策、潜意识的心理过程的决策以及基于价值观或道德的决策。直觉决策是指不经下意识的考虑而形成的对于某种方案所做出的决策,它是基于决策者的经验以及积累所做出的判断。包括基于经验的决策、根据感觉或情绪制定的决策、基于认知的决策、潜意识的心理过程的决策以及基于价值观或道德的决策。

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