不能旅行就来读书（身体和心灵总要有一个在路上）

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近期我认真品读了《正能量：党员干部提升读本》、《团队正能量》和《党员干部的20个正能量》这些书籍，深切感到，在当今时代倡导正能量、激发正能量，是推进改革发展的重要保障。正如书中所论，在推进党和国家的各项建设事业中，党员干部尤其需要激发自身的正能量，以作为支撑和动力，从而积极应对挑战，破解困难。身为铁路的党员干部，更有责任在历史进程中攻坚克难，发挥积极的作用。

体会一：党员干部正能量要体现在实实在在干工作上古语讲“空谈误国，实干兴邦”，安全是铁路事业的“饭碗工程”，如果安全出了问题，实现“两满意”、为社会创效益、为职工谋福利都将无从谈起，党员干部要带领职工把“安全第一”的理念外化于行、内化于心。对照“管理规范化、作业标准化”的要求，党员干部要率先垂范，“一个领导干部的认知水准，决定了一项制度在一个系统能走多远”，因此，要争做学习型的领导干部。同时，党员干部对分管工作要亲自组织研究、亲自督办、亲自落实、亲自解决问题，在实践中学业务、学经验，从而转变不调研、不讨论等虚假作风。党员干部要对专项业务、工作流程、工作质量评价做到心中有数，着力减少各项工作中不规范、不适用、不必要的环节和内容，降低职工生产劳动强度，破解发展难题。

体会二：党员干部正能量要体现在带队伍带人心上在品读书籍过程中，“团队正能量，带队伍就是带人心”这句话让我很受触动。我们哈局把“正风气、严管理、带队伍、抓落实”作为当前和今后一段时期的工作思路，并突出强调要切实发挥各级领导班子的带头作用和基层站段的管理作用，党员干部要做的就是，一级管住一级，一级帮助一级，一级关心一级，一级带动一级。比如今年暑运、冬运期间我们应对的水害、雪害战役，有很多党员干部昼夜连续与职工奋战在一起，全力组织旅客退票改签工作，面对灾害，铁路人用无怨无悔的忙碌和竭尽所能的服务向旅客证明了“让人民群众满意”的服务承诺，用无私奉献的“正能量”温暖着万千旅客的心。

体会三：党员干部正能量要体现在廉洁从政上党员干部的重任是抓管理，管理要有“公信力”才能赢得职工的拥戴，这种“公信力”的体现就在于是否廉洁从政上。作为党员干部要勇于担当，敢于直面群众、直面问题，绝不能门难进、脸难看，事难办；要做到说话讲根据，办事讲程序，绝不躲躲闪闪、欺上瞒下；要做到行权有度，评价事物客观公正，绝不挥霍、滥用职权；要做到体查民情、听取民意、排解民忧，把弘扬正能量落到基层，落到实处；要在“真想事、办实事、干成事”上下功夫，当好职工群众的带头人和贴心人。

体会四：党员干部正能量要体现在严管厚爱上按照“管理规范化、作业标准化”的要求，铁路站段要想健康科学发展，必须让“人治”回归到“法治”，明确职责分工，规范操作流程，清理“土政策”，让干活的人明白“该干什么、怎么干、干到什么程度、负什么责”，也就是“先立规矩后办事”，防止执行上出现偏差。“管理规范化、作业标准化”的要求不单是给一线职工提的，身为领导干部更要首先做到。我们还要积极抵制队伍中的消极思想和负能量，解决“严不起来，落不下去”的问题，有些人做事“心里一套、嘴上一套、行动又一套”是不可取的，而且会腐蚀队伍的环境，我们要敢于硬起手腕，切实解决蛮干、乱干、糊弄干的问题。同时，我们还要在激励职工“正能量”上做工作，奖罚分明，营造和谐融洽、团结向上的氛围。

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