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为进一步深化人事制度改革 ， 完善“能上能下”干部培养、选用与管理制度 ， 优化人才资源配置 ， 建设一支适应现代民政事业改革与发展需要的高素质干部队伍 ， 近日 ， 长沙市中医康复医院内开展中层干部调整任用及临床科室主任、护士长竞聘上岗工作 。
院党总支高度重视 ， 加强领导 ， 精心组织 ， 制定《长沙市中医康复医院2021年中层干部调整任用实施方案》《长沙市中医康复医院2021年主任、护士长竞聘方案》 ， 严格分设了分析研判及动议、民主推荐、个人报名、谈话调研、竞聘演讲等选拔程序 。
在演讲环节中 ， 大家从个人基本情况、工作经历、专业技术能力、管理能力、团队建设、奉献精神、学习和创新能力、上岗后的工作目标、计划、以及落实措施等方面进行了演讲阐述 ， 他们充满激情、条理清晰、思路开阔 ， 充分展现了我院职工敢于挑战、勇于担当、甘于奉献的精神风貌 。
本次 ， 共提拔任用正科职中层干部5名 ， 副科职中层干部3名 ， 交流任用中层干部5名 ； 竞聘选拔科主任13名 ， 副主任2名 ， 护士长6名 。
此次中层干部调整任用及临床科室主任、护士长竞聘 ， 是医院实施人才兴院战略、建设新型高水平干部队伍的重要举措 。 通过引入竞争机制 ， 拓宽了选人用人渠道 ， 激发了广大干部职工的进取精神 ， 使一批德才兼备、想干事、能干事、善干事、干好事、干成事的有志从事医院工作的优秀人才脱颖而出 ， 成为医院的核心骨干层 ， 为医院改革和发展选强配齐适应现代医院管理需要的干部队伍 ， 增添了医院高质量跨越发展新动力 。 (朱文萱)
【来源：长沙市中医康复医院】
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优中择优 努力打造能打硬仗的人才队伍——长沙市中医康复医院顺利完成中层干部调整任用及临床科室主任 护士长竞聘上岗工作
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