2021年中高端人才发展（猎聘：从生物医药行业发展看趋势）

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人才是核心竞争力，是引领发展的第一动力，人才流动是创造经济活力的源泉，也是个人成就职业梦想的路径。不管是企业还是个人，2021年是在探索中寻找新生机的一年，是创新探索、思辨破局的一年 。

疫情的常态化给生物医药领域带来了更好的发展机遇，这个领域由于事关国民健康，具有很强的抗风险能力，相关人才在市场上也比较吃香。生物医药行业中高端人才向着怎样的趋势发展？日前，猎聘大数据研究院发布一组相关数据，对上半年生物医药行业中高端人才年薪、岗位、城市、从业年限等作了一个详细的解析。

从2021年上半年生物医药中行业高端人才画像来看，女性从业群体占比为44.93%，男性从业群体占比为55.07%，女性有潜力追平男性，未来女性在这个行业中将会有更多的发展机会。行业以本硕从业人员为主，本科、硕士学历占比分别为53.75%、24.42%，本硕占比人数超过一半，行业未来将向着专业化、深度化发展。

从2021年上半年生物医药行业中高端人才年薪段分布图看，年薪10万-25万收入人群最多，且逐年增加；其次为年薪6万-10万人群收入较多，年薪25万-40万人群位居第三。年薪10万以下收入群体在逐年减少。

生物医药行业中高端人才收入相对较多，随着我国居民对健康的重视，行业将会迎来更好的发展。

从2021年上半年生物医药行业中高端人才职能分布TOP10来看，从事生物工程/生物制药岗位人数占比为6.38%，位居第一，医药代表岗位位居第二。对于即将步入行业的求职者来说，可以向这两个方向发展。

从2021年上半年生物医药行业中高端人才城市分布及对应薪资看，上海、深圳为中高端人才平均年薪最高的两个城市，平均年薪分别为31.28万元、30.10万元；上海、北京为中高端人才占比最高的两个城市，人才占比分别为14.24%、12.28%。其他城市基本为长三角地区城市、珠三角地区城市。

长三角地区、珠三角地区城市经济较为发达，吸引着大批量的求职者，薪资待遇也较高，同时又促进了相关地区经济的发展。

医药行业属于国民经济发展的重要组成部分，与人民群众的生命健康和生活质量等切身利益密切相关，是全社会关注的热点，同时也是构建社会主义和谐社会的重要内容。由于全球疫情，生物医药行业迎来最好的时期，企业应为人才提供更优厚的薪资，提升人才吸引力。同时也要加强自身品牌建设，谨防人才过度流失。也要坚持对人才的培养，让人才发挥更大的价值，与企业实现双赢。

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