青岛天祥食品集团：为消费者健康保驾护航

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齐鲁晚报齐鲁壹点记者 夏侯凤超

青岛天祥食品集团有限公司成立于1985年，起初是一家仅有20余人的镇办食用植物油加工厂。30多年来，在公司董事长于汉信同志的带领下，通过“四个优势、四个引领”，即：用党的政策优势引领企业发展方向；用党的思想建设优势引领企业文化建设；用党的组织优势引领企业经营管理；用党的队伍优势引领企业人才建设，打造党建强、发展强“双强”新高地，开创了党建与企业发展同频共振、互促共进的良好局面，企业实现了健康快速发展，已成为以食用植物油为主，横跨面粉、挂面制品、辣椒调味品、蔬菜制品、仓储等多元化发展的集团公司。

人们耳熟能详的“喜燕”花生油，便出自天祥食品集团。作为农业产业化国家级重点龙头企业和中国好粮油示范企业，天祥食品集团坚持以“良心、爱心、放心”的食品工程，服务广大消费者，生产的“喜燕”花生油“金喜燕”小麦粉、风味挂面、辣椒制品等远销海内外，赢得广泛声誉。

红色动力，打造人才高地。

面对疫情冲击和日趋激烈的市场竞争，集团公司近年来依然保持稳步发展，这与企业紧跟党的政策、发挥党员的模范带头作用是分不开的。公司高管中75%是党员。多年来，公司一直秉承“把普通员工培养成优秀员工，把优秀员工发展成党员，把党员培养成高级管理人才”的理念，让优秀人才冒得出，用得上。

建厂先育人，党建引领高素质队伍建设

青岛天祥食品集团党支部将食品安全、百年品牌建设植入晨夕会、三欣会（欣赏自己、欣赏同事、欣赏公司）、 7S管理、冠军文化、员工共建林活动，打造一支战斗力强、诚信、务实、高效的队伍。针对企业人才引进难、培养难、留人难的问题，天祥食品集团党支部深化“党员人才工程”，开展“双推双培”工作，即培养优秀骨干为党员、培养优秀党员为人才；推荐优秀党员进入中层、推荐中层纳入发展对象，把党建工作与员工的成长相对接，在帮助企业引才识才上有办法，在聚才与用才上出实绩，推动了企业的快速发展。

与时俱进，创新企业党建模式

青岛天祥食品集团党支部把员工的思想政治建设牢牢抓在手上，并在传统学习教育模式的基础上，不断丰富内容和形式，互联网、新媒体等成为企业党建新阵地，让党员和员工更便捷的参与其中，保障了企业发展和员工成长的正确方向，形成了强大正能量。

党建引领，积极履行社会责任

青岛天祥食品集团党支部，近年来围绕“产业扶贫”、“精准扶贫”、“美丽乡村”、“希望工程”等重点工作，组织开展“爱心行动”、“反哺行动”、“志愿行动”等，并通过结对帮扶、捐资圆梦等措施开展教育助学行动，积极承担社会责任，助力乡村振兴。

实践证明，加强党建工作有利于企业改革创新发展。在新发展阶段，天祥食品集团党支部将坚持推动党建在改革、创新、发展上的精准发力，为企业高质量发展注入澎湃动能。力争把天祥食品集团打造成为民族粮油行业的旗舰企业，坚持打造“良心、爱心、放心”三心食品工程，以为消费者健康保驾护航为己任，为祖国粮油安全做出天祥贡献。

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