在单位吃午饭时突发脑溢血（是否能认定为工伤）

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事件回放：

2019年1月28日中午11时30分左右，陈某在单位职工食堂就餐时突然晕倒，送医院抢救后，医院诊断为“右侧额顶叶，基底节区脑出血，出血量约150ml，中线左偏”。现陈某病情稳定，但仍处于昏迷状态。东城人社局于2019年7月3日作出不予认定工伤决定。陈某不服向法院提起诉讼。

（新闻来自中国裁判文书公开网）

事件分析：

什么情况下能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时经抢救无效死亡后，视同工伤。

本案中陈某在单位食堂就餐时突发疾病，虽然在工作期间和工作场所内发生。现没有证据证明陈某突发疾病是因工作原因受到事故伤害所造成、或与履行工作职责存在密切关系。

最终法院判决，陈某的情况不属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时经抢救无效死亡后，视同工伤的情况，驳回了陈某起诉

结语：

在单位工作中，因自身原因突发脑溢血，没有突发疾病死亡或者在48小时经抢救无效死亡后，就不被认定为工伤。所以大家要爱护自己的身体，将生命、健康放在第一位。

#突发脑溢血不被认定为工伤

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