嘉美康贝儿推到家｜第一期上门技师岗前培训圆满落幕
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为期10天小儿推拿上门服务的岗前培训，终于落幕了！
在岗前培训的第一天，我们对所有参加培训的技师提出了这样一个要求：
不是合格，而是优秀！
想当初，平台招募小儿推拿上门服务入驻技师的消息发出后，在行业内，收到了强烈的反响，除了有本地技师和我们联系。
还有很多外省的同行也联系到了我们，有上海的，湖南的，成都，重庆，西安，山东……等等，最远去到吉林松源，大家都想知道，未来本平台是否能全国接单。
可以负责任地告诉大家，小程序上线以后，是可以实现全国接单的，只是目前我们重点推广和发展的还是广东市场！培训也暂时只能安排在广州。
我们也会非常的努力，希望在不久的将来，可以到更多的城市去开展培训和推广！
10天的培训结束，各位老师们，也都向我们交出了一份满意的答卷！
大家作为行业内成熟的小儿推拿师，不骄不躁，认真学习的空杯心态，还有对自己高标准严要求的专业态度，都令人佩服！
相信将来，不管走到哪里，你们都会成为这个行业的佼佼者！
小儿推拿，需要有这样一群人，去传承、去发扬！
以前做门店的时候，经常会听到一些家长抱：小儿推拿好贵呀，短短30分钟，轻轻地摸一下孩子，收费却比做一次成人推拿还要贵！
然而，小儿推拿师，并不是一个容易的工作，作为一位专业的小儿推拿师，你除了要会辩证，会推拿，还要会沟通，会哄孩子，懂育儿知识。
还要了解儿科常见疾病的中西医治疗方式、常见儿科用药，还要会风险把控、能看化验单，懂急救知识等等等等……比起成人推拿，小儿推拿师要学要会的东西可真是太多了！
然而，令人难过的却是：小儿推拿行业鱼龙混杂，小儿推拿师素质参差不齐。
某号称有3000多家连锁店的知名小儿推拿机构，公然在招商广告中打出：零基础学员，培训7天就能开店，知名培训机构，15天就能培训一名小儿推拿师！……诸如此类的速成班层出不穷，一个比一个时间短，一个比一个价格低！
在招募技师入驻平台的时候，我们遇到的第一个难关居然就是这10天的岗前培训。
有很多老师直接就很抵触：我本来小儿推拿做了这么久了，要有的证件都有了，做得好好的，为什么还要请假培训这么多天？完了还要通过考核才能上岗！很多人都不能接受这样的工作安排。
但是做为提供上门服务的平台，我们首先需要对客户负责，也要对平台的未来发展负责，还要对每一位入驻技师的收入和发展空间负责！这一切的核心，都与技师的专业技能和服务水平息息相关！
小儿推拿，是一个非常需要专业和口碑的行业，如果你的专业不够强，口碑不够好，不管你是在平台接单，还是在门店上班都不可能有较好的发展！
为什么有的小儿推拿师做着做着去干微商了？
为什么有的小儿推拿店，开着开着去卖产品了？
是这个行业不行了吗？
是做的人太多了，还是客户变少了？
纵观历史，小儿推拿任何时候恐怕都没有像今天这么辉煌过：
国家大力支持，大学校园开设专业课，各路专家教授推广普及，医院也在开设小儿推拿科，儿科医生都开始学小儿推拿！
这些，足以证明大众对小儿推拿的认可，未来，小儿推拿的市场只会越来越大，越来越好！只可惜少数人却被眼前短暂的利益所蒙蔽，将自己的路，越走越窄。
没有付出，哪有收获，不肯学习，如何成长？
一场疫情，多少门店关门，多少技师失业，多少学员出了培训机构却找不到工作……当环境改变，行业洗牌到来的时候，必定会有人被淘汰，每一个行业都一样，没有例外！
但是那些真正有实力，肯努力的人，他们几乎不会被影响！反而在疫情后，客户暴增！
扎实的基础，过硬的本领，是我们对平台入驻小儿推拿师的基本要求。也只有这样，你才能既接得到单，也守得住单！
那么这些优秀的小儿推拿师都是怎样培训出来的呢？
首先当然得要有非常优秀的讲师团队，其次，也要有落地性强又实用的训练方法。
下面，我们就带领大家一起走进嘉美儿推的岗前培训营，带大家了解一下，一个小儿推拿师，在嘉美康贝，是如何从合格蜕变为优秀的！
主讲老师
助教老师：
一个岗前培训，配2个主讲老师，4个助教老师，汇聚各大小儿推拿流派精英（三字经派，冯氏捏脊派，张席珍派，湘西派等……），你见过哪个培训学校，加盟机构有这样的配置？
每一个学员，都手把手的过手法，每一个工作环节，都一对一的演练！
然而这都不算什么，最让人感动的是：
每一次讲完课，老师说下课了，听到学员们齐齐整整的掌声！
无论行业如何复杂，无论世界怎么纷乱，
你们的认真、努力和肯定，就是我们不断前进的动力！
至少在这一刻：但行好事，莫问前程！
我们相信，无论是平台，还是个人，扎扎实实地练就好一身过硬本领，未来必定可期！
我们也希望，未来会有更多的人，加入到嘉美儿推的大家庭。天下儿推是一家，在这片土地上，愿所有人都能学到技能，收获事业，不断成长，不停进步！
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