TIPS：本文共有 978 个字，阅读大概需要 2 分钟。
松岭区始终坚持控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严把“四道关口”，提高新发展党员“含金量”，为打造一支“最北最冷最忠诚、最偏最远最放心”的党员队伍“提质聚力”。
完善机制严把“入口关”。坚持把政治标准放在首位，对照“政治觉悟好、道德品质好、带动发展好、群众反响好、入党意愿强”标准，明确“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁谈话谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，把好第一道关口。持续运用“三级预审制”，完善区委组织部会同纪检、检察、法院、信访、综治、公安等部门，对发展对象进行政治联审联查制度，提高准入门槛。通过思想汇报、谈心谈话等措施，全面考察掌握党员发展对象思想动态和一贯表现，确保新发展党员政治合格。
拓源培苗严把“质量关”。运用党员推荐、群众推荐、群团组织推优确定入党积极分子和发展对象的“三推一定”工作法，向工人、生产工作一线、非公和社会组织、先优模及高知识群体、青年倾斜，注重在项目建设、转型发展、防火防汛防疫、信访维稳等急难险重工作战线发展党员。启动“火线式”入党等激励机制，在一线淬炼党性，在一线墩苗助长。2019年至今，通过党员推荐、群众推荐、群团组织推优发展党员共计106名，其中，在疫情防控工作中表现突出的3名同志优先发展。 准确掌握严把“程序关”。坚持程序不减少、标准不降低，严格落实《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》和《发展党员工作程序指导手册》规定，规范执行发展党员5个阶段25个步骤，坚持阳光操作，对发展党员工作各个环节实行全程公开。通过基层党委初审、区委组织部复审，对申请入党、列为入党积极分子、确定发展对象、吸收预备党员、预备党员转正每一个阶段和环节都严格把关、从严审查，稳妥有序推进发展党员工作。 多元培养严把“素养关”。通过学习培训、结对培养、推优培养、实践培养等多种手段，不断提升党员发展对象能力素质。发挥培养人的“领路人”作用，继续推行预备党员“导师带徒”工作制度，采用“传、帮、带”形式，定期与党员发展对象交心谈心，鼓励培养其在工作中发挥模范带头作用，全程跟踪其考察成长情况。组织党员发展对象观看电教片、接受专题辅导、参加培训班、参与主题党日活动、参加志愿服务等活动，在实践中锤炼党性修养，筑牢党性根基。
■ 审 核 | 唐 旭
■ 供 稿 | 齐丽丽
【来源：松岭先锋】
如果觉得《「身在最北方·心向党中央」松岭区把好“四道关口”确保发展党员规范化》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！