苹果首席长官乔布斯的成才：不安全感促使其追求卓越

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与其浪费钱把宝宝送去早教机构学习，不如父母们自家在家手把手教，小编下面给大家讲解讲解苹果首席长官乔布斯的成才：不安全感促使其追求卓越。

乔布斯性格特点

史蒂夫·乔布斯从小就有着强烈的不安全感。

他从小就很淘气，总是做着与常人不同的事情。他在邻居家的摄像机前面做鬼脸，骑在三轮车上对街坊四邻大喊大叫，他还看了很多不健康的电视节目，而这可能是他成年后不轻易交朋友的一个原因。

他与同龄伙伴们格格不入，他得一位同学在多年以后回忆起来史蒂夫的时候曾这样描述他：他是一个孤单的、爱哭的男孩。史蒂夫与这位同学曾参加过同一支游泳队，这也是他参加的为数不多的体育运动队。"如果比赛失败了，他会自己跑到一边哭泣。他和别的同学也很难相处，他就是这样一个家伙。"这位同学说。

在中学时，史蒂夫也因为身材矮小、体型瘦弱和奇怪的个性而被同龄人所排斥。

可是就是这样一种内心强烈的不安全感，让史蒂夫不停地追求着与众不同的东西，也造成了他性格上的倔强与不服输。

不安全感产生原因

心理学家阿德勒认为，每个人都处于他想改变的环境中，所以每个人都有某种程度的自卑感，尤其是儿童。自卑感起因于一个人感觉生活中任何方面都不完善、有缺陷。这种自卑正是不安全感的表现。

史蒂夫·乔布斯的不安全感更多地是来自于他的身世。他是一个“无名婴儿”，他的母亲因为是个未婚妈妈，在生下他之后便把他托付给了一堆夫妇收养，这对夫妇就是保罗·乔布斯和克拉拉·乔布斯。虽然养父母对史蒂夫的关爱也并不少，但是对于史蒂夫来说，这种关爱在一定程度上还是有所缺失的。

不安全感与乔布斯的成功

每个人应对内心的不安全感的时候会有不同的表现，有些人因为不安全感变得逃避，与外界隔离，甚至郁郁寡欢，怨天尤人。也有人在应对不安全感时，采用一种补偿的行为。他们在其他方面寻求突破、全面发展，从而减少内心的不安全与自卑。

史蒂夫·乔布斯就属于后者。

他的不安全感让他一直追求着卓越，追求着更好的成就。中学时，他因觉得选择了错误的学校而毅然退学;毕业之后进入了一家知名的电脑公司工作，却又辞职和朋友一起创业……

史蒂夫是幸运的，他并没有让他内心的不安全感去阻碍他的成长，而是将其作为了他成功的促进力量，我想这与养父母对他的关爱与家庭教育也是关系密切的。

如何培养孩子的安全感

孩子天生就会有一种不安全感，但是对他们安全感形成影响最大的却是家庭环境。

培养宝宝安全感的方法有很多：

1、建立良好的亲子关系父母，特别是母亲对于孩子的成长是很重要的。宝宝从出生开始便会对母亲这样一个重要的角色产生依恋。所以正确良好的亲子关系是让孩子产生安全感的基础。父母要经常陪伴孩子，给孩子讲故事或者带孩子玩耍，通过这种语言上的沟通及肢体上的接触，从中建立孩子所需的安全感。

2、经常且规律的亲情陪伴

对于孩子来说，爸爸妈妈就像是玩伴一样重要。缺少了父母的陪伴，孩子将很难养成良好且规律的生活习惯，安全感自然也就无从建立或培养了。

3、维持和谐的家庭气氛

当孩子经常处于父母言语不合或是肢体冲突的不安环境中时，孩子会有恐惧的猜测，爸爸妈妈是不是因为我不乖才吵架?由于孩子对大人们的争吵无能为力，长大后心中将会形成扭曲的价值观。因此，拥有一个健康快乐的生长环境，对孩子安全感的建立是至关重要的。

4、找出孩子不安的原因

有些大自然或外在环境上的灾害可能使孩子感到不安，比如说地震、天空中的闪电等，或者是过大的声响、突然的惊吓等，都有可能成为孩子不安的来源。这时父母一定要找出其中的原因，从而安抚孩子，协助孩子重建安全感。

5：容许孩子哭泣

有时一些小小的挫折就可能让孩子感到很委屈或孤立无援，比如生病、争宠等，这时家长应容许孩子哭泣，适当的哭泣对孩子来说是一种很好的宣泄方式，可以及时排除负面情绪，协助建立安全感。

6：从游戏中得到安全感

陪伴孩子参与活动，或是通过游戏中的肢体接触，这都有助于建立安全感。父母平时可以多花点心思，设计一些简单的家事、游戏，或DIY手工劳作等，让孩子从做中学，同时也让亲子情感升温，沟通更加顺畅。

最新公布的调查结果表明，在我国，中等收入的人安全感最低。他们觉得社会治安没有提供给他们最安全的环境，最容易产生处于危险之中的感觉。北京师范大学心理学院教授许燕认为，中等收入的人，不仅在社会治安方面没有安全感，他们的不安全感还表现在许多方面。安全感归根结底是内心的平安，他们的不安全感，不仅与经济因素紧密联系，更与心理因素相关。

地位不稳定导致心理不稳定

一般来说，收入的高低与社会地位紧密联系。高收入的人有了较高的社会地位，心理上相对比较稳定，有较强的安全感。低收入与社会地位较低的人，他们或者会保持原有状态，或者会向“高处走”，他们的心理也相对稳定。但中等收入的人处于一个可上可下的境地，拥有一定的社会地位，但不稳定。地位的不稳定势必引起心理上的焦虑，带来强烈的不安全感。

我们可以用“优越感与压力并存”来描述中等收入的人。相比于社会大多数人来说，他们有着较高的收入和相应的社会地位，会引起不少人的羡慕，这使他们有很强的优越感。但与高收入阶层相比，他们还有着不小的差距，这就给他们很大的压力。同时，中等收入的人一般都会从事压力较大、节奏较快、竞争激烈的工作，他们必须不断努力、不断提高自己才能保证工作的顺利进行，否则会有失业的危险。这也是他们不安全感的来源之一。

实际地位与社会期望的差距导致不安全感

中等收入的人一般都具有一定学历和能力，对自己的期望值很高，希望自己能成为收入和社会地位很高的人。但事实上，他们一般还都是为别人“打工”，接受高收入阶层的“领导”，这就会导致他们心理上的不平衡。

中等收入的人处于上一层面与下一层面的结合点，汇聚了两个层面的特点，因此他们的心理上会有满足与不满足的冲突，心理冲突直接导致了不安全感的产生。

体力透支也会使人产生不安全感

“身体是革命的本钱”。好的身体是一切的基础，也是人产生安全感的重要条件。这是因为人在与自然界搏斗来求得生存的过程中，健康的体魄是生存和发展的保证。没有好的身体，就随时都可能被自然界和人类社会淘汰。

中等收入阶层的人从事的工作压力大、节奏快，其中还有一部分会选择SOHO的工作方式，导致工作与生活的界限不明确，大部分都在透支体力。体力的透支造成了他们强烈的不安全感。有报道指出，中等收入的人用于保健品和健身活动的支出是所有阶层中最高的。这也从一个侧面反映了他们对自己的健康没有信心，缺乏安全感。

要依靠自己的力量维持安全感本身就会造成不安全感

许教授说，渴望安全的生活环境是人的本能。如果这种安全的环境是通过别人来帮自己维持的，那么人会产生安全感；如果要通过自己的力量来维持安全环境，人就会产生不安全感。高收入的人有能力去居住在安全设施非常完善的地方，他们的安全是通过别人来帮助维持的。低收入阶层的人虽然没有能力去居住在安全防范完善的地方，但他们的财产和地位不足以引起“贼惦记着”，因此也不会对自己的安全产生担心和焦虑。中等收入的人地位和财产会引人注意，但是又不足以负担安全设施完善的居住条件，他们需要依靠自己的力量来保证安全，因此他们的安全感会比高收入和低收入者都低。

对外部控制力的强弱决定安全感的高低

人的安全感与对外界的控制能力是成正比的。高收入阶层对外界的控制力比较大，因此安全感也是很强的。低收入的阶层对外界的控制力最低，但他们通常都会有 “习得性无助”。也就是说，他们对外界一向控制力很低，在屡次受到挫折之后，他们已经适应了这种状况，不愿意再去努力，也不去期望未来会有什么飞跃和改变。接受了现状之后，就会安心于现在的生活，也会有足够的安全感。

中等收入的阶层处于“比上不足，比下有余”的位置，他们希望能够拥有更大的控制力，也为此做出努力，但客观条件限制了他们的控制力，加之较高的期望值更使得他们觉得自己对外界控制能力低，从而安全感降低。

名词解释

习得性无助

是指在经历消极体验之后，再面临类似情景时，所产生的一种无能为力，又不想改变现状的心理。

背景知识

中等收入如何界定

国家统计局公布了一份最新调查结论：“年收入6万元-50万元，这是界定我国城市中等收入群体家庭收入（以家庭平均人口三人计算）的标准。”在我国，“中等收入”首次得到了这样清晰的数字化界定。

“6万元-50万元”的标准来自国家统计局城调队的一份抽样调查。这项调查历时4个多月，发放问卷30万份，有效问卷263584份。

据相关人员解释，“6万元-50万元”的标准“并不是一个单向的推导，也是用结果验证了的”。测算的起点来自于世界银行公布的全球中等收入阶层的人均 GDP起点（3470美元）和上限（8000美元），要将这两个数据相应转换为中国的中等收入群体指标，牵涉到三重换算：人均GDP和人均收入之间的换算，美元和人民币之间的汇率换算，购买力评价标准换算。

根据三重换算而来的收入参考标准，家庭年均收入下限6.5万元，上限是18万元左右，同时考虑到我国地区间居民家庭收入差距较大，最终被界定出来的标准是6万-50万。

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