解决问题能力的七个层次

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第一步：界定问题——明确要解决的问题是什么

第二步：分解问题——利用逻辑树对问题进行分解

第三步：问题排序——使用二八法则、漏斗法，淘汰非关键问题

第四步：分析议题——对关键问题进行深层次的分解，制定解决问题的方案

第五步：关键分析——针对各个关键因素，制定详细的工作计划

第六步：归纳建议——综合分析调查结果、并建立结论

第七步：交流沟通——进行总结，讲故事，可以利用金字塔构建故事框架

解决问题能力的七个层次

．陈述问题：有效陈述问题是解决问题的开始

2．通过逻辑树对诸多纷繁复杂的问题进行分解

3．使用漏斗法去掉所有非关键问题，让核心问题暴露在你的面前

4．制定详细的工作计划 好计划是成功的保证◇

5．进行关键分析，把握住核心才能让你的工作富有效率

6．综合调查结果，并建构论证

7．讲述来龙去脉，在文件中将数据及论证联系起来

解决问题能力的七个层次

七大类，并把其中的生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要称为基本需要或缺失性需要，把较为高级的认知需要、审美需要和自我实现需要称为心理需要或生长需要。

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