泰康人寿新人出勤津贴
2023-06-15 分类：百科
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员工通讯津贴通讯津贴计算方式：采取限额报销方式，财务部根据标准统一请款交纳
员工通勤津贴（一）总经理、副总经理以下级员工均享受4元/天的上下班通勤津贴（二）交通津贴每月按实际出勤天数计算
（三）员工通勤津贴每月支付时间为月工资发放日，同月工资一同发放。每天打卡2个小时，一共满22天以上一天就是50元。
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