员工偷工减料怎么处理

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建筑施工企业在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的，责令改正，处以罚款。建设工程存在偷工减料的行为时，是可以向相关主管部门来进行举报的，一旦相关主管部门对其查获属实的，就是可以对其进行处罚的并且限期其来进行整改的。

法律依据：《中华人民共和国建筑法》 第七十四条 建筑施工企业在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的，责令改正，处以罚款情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的，负责返工、修理，并赔偿因此造成的损失构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《建设工程质量管理条例》 第六十四条 违反本条例规定，施工单位在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的其他行为的，责令改正，处工程合同价款2%以上4%以下的罚款并赔偿因此造成的损失情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书。

员工偷工减料怎么处理

开除或者警告

一个好的公司就应该特别注重它的质量方面问题，偷工减料造成的后果不容小觑，容易把现在都客户和潜在客户给弄丢，所以，在经营这一方面一定要严格把关，注意产品的质量和安全是非常非常重要的一件事情，所以啊，对于公司管理人员应当严格考量，员工犯错了应当让其尽快改正，如果屡教不改，可以让员工辞职了

员工偷工减料怎么处理

员工偷工减料造成严重后果的，该员工承担相应的赔偿责任。因为偷工减料尚未造成严重后果的，发现偷工减料行为，应当按照规章制度对该员工进行处罚。

因为偷工减料对于尚未完成的工程，该员工继续按照规定的要求将不合格的产品，重新返工。

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