农民工四项制度主要内容

1、实名制管理

施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工、先办理实名制用工管理登记手续后开工工程项目，建立涵盖施工现场作业农民工身份信息、劳动考勤、工资结算等信息的劳动计酬手册，逐步建立建筑工人信息管理服务平台。

2、工资专用账户

施工企业应在工程项目所在地银行开设农民工工资（劳务费）专用账户，专项用于支付农民工工资。

3、按月足额发放工资

施工企业应为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡，按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，于每月月底前将工资支付表送银行，委托银行通过其设立的农民工工资（劳务费）专用账户直接将工资划入农民工个人工资账户。

4、工资保证金

在工程建设领域全面实行农民工工资保证金制度，实行专项管理，施工企业拖欠农民工工资逾期不付的，将由这笔保证金先行支付农民工工资。

农民工四项制度主要内容

四项制度

一是建立缴纳农民工工资保证金制度。

二是建立农民工工资支付专用账户制度。

三是在全市率先设立农民工工资支付告示牌和工资表张贴上墙制度。

四是全面实施工程领域黑名单

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