企业职工去世家属待遇

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企业职工去世后的遗属待遇问题，已经有了全国的统一计算方法，依据是《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》。

根据该暂行办法的规定，企业职工因病或因工去世后，遗属可以领取包括丧葬费、抚恤金。

无论是退休前去世，还是退休后去世，遗属都可以按照本暂行办法的规定计算应得的遗属待遇，遗属待遇包括丧葬待遇和抚恤金。

企业职工去世家属待遇

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

企业职工去世家属待遇

国有企业职工去世其家属有补贴。职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

1、退休。2、患病、负伤。

3、因工伤残或者患职业病。

4、失业。

5、生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

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