医保视同缴费年限怎样算

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医保的视同缴费年限大于等于养老视同缴费年限，只是在于养老保险政策实施后如果没有缴纳养老，则不能视为医保的视同缴费。

举个例子：张某某1985年参加工作，当地1993年实施养老保险政策，1995年实施医保政策。1985年至1993年的8年时间，对于张某某来说，即是养老保险的视同缴费，也是医疗保险的视同缴费。1993年至1995年的2年时间是张某某养老的实际缴费年限，也是其医保的视同缴费年限。但是，如果张某某这两年没有缴纳养老保险，则不能计算为医保的视同缴费年限。

简单地说，医保视同缴费年限等于养老的视同缴费年限加上两者政策时间差之间养老的实际缴纳年限。

以云南为例，云南是1993年底实施了养老保险政策，1999年8月实施了医保政策。

因此可以得出以下的结论：

1、机关、人民团体、财政供给的事业单位在《基本医疗保险办法》(1999年8月)实施前的工作年限，可视为视同缴费年限。

2、国有企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业的中方职员1993年12月31日之前的连续工龄(连续工龄不是说连续上班工龄，这也是养老的视同缴费年限，下同)、1994年1月1日至《基本医疗保险办法》(199年8月)实施前的养老保险缴纳年限，可视为视同缴费年限。

3、集体所有制企业职员1995年6月30日之前的连续工龄、1995年7月1日至《基本医疗保险办法》(1999年8月)实施前的养老保险缴费年限，可视为视同缴费年限。

4、私企职工、个体经营者1996年7月1日至《基本医疗保险办法》(1999年8月)实施前的养老保险缴费年限，可视为视同缴费年限。

注意：有些地方对于医保的视同缴费年限是有上限限制的，比如唐山市，医保视同缴费年限男最高20年，女最高15年，必须有5年的实际缴费年限。

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