鹤壁生二胎有补贴吗

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二胎福利。

福利一：生育补贴

凡是参加工作的妈妈之前单位缴纳过生育险，那你可以领到一笔不少的生育补贴，就算你离职，这份补贴也是可以拿到手的。一般企业单位缴纳的保险中除了养老保险外，还有两项保险即“医疗保险”和“生育险”，尤其是生育险对于想要生宝宝的女性来说更为重要。在生育期间女性是没有任何的经济来源，而生育险就是国家为女性提供的一项生活保障，只要职工与用人企业存在劳动合作关系，或者签订了劳动合同，不分男女都理应享受的一项社会福利，说得简单一点生育补贴就是女性的产假工资。

享受生育补贴的条件有三：

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1、员工缴纳生育险必须满一年以上，如果不满足该条件是无法享受此补贴2、不论男女，只要夫妻双方有一人缴纳生育险，均可领取补贴3、符合国家计划生育政策的宝宝，超生的宝宝可享受不到这一政策。只要符合上面三项条件，你就可以享受当地给予你的生育补贴，补贴的金额也是根据当地的保险缴费基数进行核算，普遍金额在1.5万-3万左右（区域不一样略有差异）。

福利二：减免部分产检费

在整个孕期产检的费用也是一笔不小的支出，国家在这一方面也是给予一定的补贴，个别的产检项目国家实行免费政策比如：筛查宝宝是否患有唐氏综合征的“唐筛”，在我国绝大部分的妇产医院都是免费的，但是前提条件必须是本地户口，才能享受这一待遇。此外，不论你拥有医疗保险还是新农合保险，在住院分娩期间国家也有一部分的补贴，根据产妇生产方式以及生产医院的等级，补贴金额从几百元到几千元不等，这一部分补贴费用一般在出院结算的时候直接给予减免。

福利三：超长假期补偿

参加工作的女性在生产期间是享受假期补偿的，普通产妇的产假为98天，而二胎妈妈可以额外增加30天的生育假，如果生育的是多胞胎或难产还可以增加15天时间的产假，这样的超长假期可以让产妇得到更好的休养

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