从单位补交的社保算灵活就业吗

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不算。从单位补交的社保是以单位员工的身份交纳社保，就证明你与单位没有正式解除劳动关系，怎么可能算是灵活就业人员。

只有与单位有劳动合同的人员，才能以单位员工的身份交纳社保，你欠缴的社保，单位己经为你垫付，你现在的补交是还单位的，你根本谈不上灵活就业。

从单位补交的社保算灵活就业吗

从单位补交的社保算是灵活就业，因为单位缴纳的社保跟灵活就业缴纳的社保的形式是一样的，都是按月交费，按年结算的，虽然单位缴纳的社保的种类要比个人缴纳的灵活，就业的种类多，但是都是属于职工社保，也都是可以叫灵活就业社保，因为灵活就业的养老保险都是按着60%到300%进行交费的，所以个人可以按着这个技术进行自由的选择，但是单位就按着60%最低的，除非有些单位给员工缴纳的是80%的养老保险。

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