公司辞退岗位津贴可以算赔偿吗

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应该计算在经济补偿金范围内。因为根据劳动合同法的规定，员工经济补偿金的基数是以辞退员工前十二个月的平均应发工资额度为准，岗位津贴应该是应发工资的范围。

公司辞退岗位津贴可以算赔偿吗

规定辞退补偿包含津贴，根据法律当中的规定，劳动者所获得的工资实际上指的就是职位津贴劳动补偿。

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。年终奖可以没发。可以要求补发

公司辞退岗位津贴可以算赔偿吗

因公司原因辞退员工，用岗位津贴不可以代替赔偿发放。公司因故辞退员工，公司违约在先，应该对员工进行赔偿补贴。而岗位津贴是员工必得的津贴，不能用岗位津贴大会赔偿金赔偿员工。

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