不想提前30天辞职如何辞职

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和领导沟通。

突然的离职也有可能有特殊原因，但是需要跟用人单位相应负责人进行沟通，比如单位找到人接手你的工作时你就离开，只是近期内如果接手你工作的人做事不是很顺利，或者接手你工作的人不明白的时候你可以及时的帮助他，并且不会因为这些给公司带来损失。这样一般都是会同意的。

不想提前30天辞职如何辞职

如果公司有以下几种情形，劳动者可以随时走人，不需要提前三十天通知公司。

一，公司拖欠工资，工资是劳动者赖以生存的根本，劳动者付出了劳动，公司应当及时支付劳动报酬，如果不能及时支付，那么员工可以提出离职，要求公司支付经济补偿金！

二，没有给员工缴纳社会保险，社会保险是法律规定的强制性义务，公司必须缴纳！

三，没有按照劳动合同约定提供劳动条件，比如违法调岗，逼劳动者主动辞职！

四，公司采取暴力手段或者限制劳动者人身自由的方式，那么劳动者可以随时提出离职！

五，没有签订书面劳动合同，劳动者可以辞职，要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额！

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