北京市工会福利标准

TIPS：本文共有 571 个字，阅读大概需要 2 分钟。

一是提高全年节日慰问标准。由全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%提高到50%，逢年过节工会组织可发放符合中国传统节日习惯和职工群众必需的生活用品。

二是提高春节联欢慰问标准。工会组织职工开展春节联欢会、茶话会活动时，可为全体参加人员发放人均150元参与奖。

三是提高会员生日慰问标准。会员过生日时，工会组织可为会员购买生日慰问品（或实物券），标准由200元提高到300元，慰问品和实物券会员实名签收。

北京市工会福利标准

一是逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。

二是工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

三是工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。

四是工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。

五是工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金其直系亲属（指配偶、父母、子女）去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。

六是工会会员退休离岗，可以发放不超过2000元的纪念品。

如果觉得《北京市工会福利标准》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！