协同文化氛围如何落地

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一是突出责任传导，上下联动增强“推动力”。通过年度安排、会议部署，统筹组织示范点创建等重点工作。

二是突出履责尽责，协同运作强化“执行力”。注重文化建设的顶层设计、立体布局，确保文化落地有抓手、有载体。

三是突出实际实效，科学管理形成“生产力”。坚持以视听为导向开展主题式宣传，采取文化墙（栏）、宣传视频等形式，实现价值理念传播形象化、具体化。

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