北京劳动仲裁真实经历

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说一个吧。有一次我部门一员工，他的工资是二千元。有一次人事部越过本部门经理，以员工违规为由，罚了该员工1000元。此员工找劳动仲裁部门，劳功仲裁部门找到老板说，罚款月累积额不可超过月当时工资的30%或300元。结果，罚款作废，人事部经理被开除，因为他不称职。

北京劳动仲裁真实经历

我还真去劳动仲裁过一次。当年从某公司合同到期离职了，公司却扣着我的档案不放，导致我也没法找工作和上社保。讨要了两次公司都不给只要去提请劳动仲裁了。二月提的三月就开庭了，判公司转档案并赔两个月工资。

北京劳动仲裁真实经历

两个月前，我所在的公司因为资金链断裂倒闭了，我遇到了职业生涯中的第一次裁员。

奇葩的是，我所在的公司老板和HR选择了一种最不同寻常的处理办法，老板全程不露面，一味逃避，所有的事情委托HR办理，而HR这个人，不是善茬，在拖欠两个月工资和五险一金的情况下，把所有员工当做小绵羊玩弄于股掌，压根就没提赔偿的事情。

一开始我们用了两天的时间跟公司周璇，试图用讲道理、妥协、协商的办法感化领导，我们没想拿赔偿，只想要公司一个缓和的态度和发工资的准确时间，谁知对方更加嚣张，放言：去告我！

后来我看到一句话，大致意思是：这世界上有一种人，跟他们讲道理是没用的，要么妥协要么反抗。

事实证明确实如此，一开始我们有6个人计划通过劳动仲裁来捍卫自己的正当权益，到最后真正实施的只有2个人。其他四个人都因为劳动仲裁的时间太长放弃了，妥协了。

接下来写劳动仲裁的过程。

首先，找到公司注册地址对应的劳动争议仲裁委员会。

接下来，会让填申请书（内含请求事项金额明细）、提交证据（证据包括劳动合同、工资清单、截图证据等），一式三份。

交了资料后就等待受理通知了，如果请求事项有问题会被驳回。我7月12日提交申请书，7月21日接到受理通知，然后去拿受理通知书和出庭通知书，8月9日开庭，期间还有一次补充提交证据的时间，后来据办理我这个案子的仲裁员说，她是给我插队了，所以才这么快开庭。我的一个同事比我早一天提交资料，开庭却比我晚20天。

最后，8月9日开庭当天，我和被告双方都到场了，仲裁员一看气氛还可以，就问：可以调解吗双方都没有否认。于是，被分到两个房间，三下五除二，不到10分钟，达成调解，法庭当场会出一份调解书，双方签字。公司当场承诺多长时间给钱，如果不给，就可以直接进入强制执行程序。而据说，如果按照程序开庭，仲裁结果审批，2个月都是有可能的，如果对方有意拖延，时间会更长。

还有一个感受，经过我的真实经历，我更加理解了知乎里一个答主的话：仲裁庭就是和稀泥的地方，他们会找漏子，寻求双方平衡，也就是说你要求的赔偿会被打折，所以提前想好自己的心理上可以接受的最低赔偿，能节省时间解决就节省吧。

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