员工擅自离职还去劳动局告我

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员工擅自离职与向劳动管理部门投诉并不矛盾。如果企业有违法行为或侵犯劳动者合法权益的现象，劳动者有权向当地劳动管理部门投诉，如查实违法行为存在，应该受到相应惩戒和纠正。

至于劳动者违反公司管理制度，迟到早退擅离岗位，旷工等等，企业也有权依规处理，但并不能抵消用人单位的违法事实。所以依法用工，依法经营就不怕员工的投诉。

员工擅自离职还去劳动局告我

这种问题也是普遍存在的，而出现这种情况做为公司法人的你根本不用担心，因为错不在你的。员工擅自离职这种形为本身就是违反劳动纪律的，任何单位都不会容忍这种形为的。即使他去告，劳动局会受理，但处理结果肯定是处罚他的对公司没有任何影响。

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