人事行政能力提升有哪些内容

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1、公文撰写和收发文处理能力。

2、档案管理能力。

3、供应商资源管理和行政类采购能力。

4、办公自动化、无纸化办公、办公工具使用和培训能力。

5、人力资源规划能力，涉及对公司战略的理解消化，对业务的熟悉，和各部门沟通协调能力。

6、招聘录用能力，包括招聘渠道拓展、识人用人能力。

7、培训管理能力。

8、数据处理能力，主要是薪酬绩效考核处理和当下各项政策把控能力。

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