单位有权对员工停职反省吗

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有权利。停职检查属于公司的用工管理自主权，但因为公司原因，员工无法提供劳动，所以，可不付完全工资，但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。

停职反省：是在工作期间未履行好自己的工作本分，或做出所不允许的事情，暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查，自身检讨。

单位有权对员工停职反省吗

这个一般来说是有权的。员工与单位达成用工关系，就应该接受单位的正常合理的管理。一些单位对违反单位制度严重的员工做出停职反省，是法律许可范围内的。一般单位都有相关的对员工违纪的处罚办法的规定，入职可能都会学习。因此，作为员工还是遵守单位合理的制度为好。

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