口头辞退仲裁赢的几率

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这个的几率是在80%以上的。因为我们国家有相对应的劳动合同法来保护我们的劳动者不受侵害，最大程度上的保护我们的劳动者，劳动法里规定了公司不得已正当理由辞退员工，即使要辞退，也需要与书面说明，同时赔偿相对应的补偿金才可以进行辞退的

口头辞退仲裁赢的几率

口头辞退劳动仲裁是否能够胜诉，关键要看辞退的原因是否合法，员工存在严重违反公司制度的行为，造成公司重大损失，企业对该员工给予口头辞退，解除劳动关系的处理，对此提出仲裁是不能胜诉的。

员工没有违反公司制度的行为也没有人本质公主的情况出现，企业口头辞退该员工，员工向仲裁机构提出仲裁，是能胜诉的。

口头辞退仲裁赢的几率

口头辞退劳动仲裁是否能胜诉，要看双方的具体情况。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。

一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。劳动者败诉的案件，主要是证据不足或者对于法律规定的理解存在误区。

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