公司单方面降薪如何赔偿

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如果不是降底薪。是不好要求赔偿的。一般来说公司降薪和效益有关的。而员工的工资基本上都是和效益挂钩的。所以公司效益不好时。员工的工资自然降下来了。如果是公司正常经营而降了工资。员工可以根据和公司签定的合同上面的条文，要求公司赔偿。

公司单方面降薪如何赔偿

用人单位单方降薪的赔偿方式为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律快车提醒您，用人单位单方降薪不符合法律法规，劳动者有权要求按原劳动合同继续履行，不能继续履行的，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。

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