hr有任务指标吗

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有。

具体的指标包括：

1.劳动力生产率比例的改进。

2.增长的劳动力生产率产生的货币价值。

3.通过去年的招聘，保留和生产率改进的结果来评价整体 HR 的价值影响。

4.新入职一年以内员工的离职率。

5.新入职员工的绩效考评分数的平均值。

6.管理者对新入职员工的满意度。

7.在管理和高级岗位上招聘的员工多样性的比率等。

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