30年教师被解聘赔偿标准

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按照劳动法规定，应按照该教师最近月平均工资的30倍进行补偿。比如，月工资为7000元，则补偿金力21万。但以下几点情况可以不补偿，一是违法犯罪被判刑的

二是严重违背师德师风，道德败坏（以教育部出台师德师风准则为准）

三是，因身体或其他原因不适合从教，而又不服从安排，不愿调整到教学服务等岗位的。

30年教师被解聘赔偿标准

第一，这个不是根据工龄，是根据在本单位工作的连续年数，第二，如果你已经到了退休年龄，就不存在辞退，而是终止合同，没有赔偿，第三假如你在本单位工作三十年，劳动法规定最多赔偿十二个月，当然，公司愿意多陪也是可以的

30年教师被解聘赔偿标准

具体要看劳动者在本单位工作的时间，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

如果是违法解除合同补偿时间从入职开始计算最多12个月，按上述双倍标准赔偿。

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