35岁职场挑战：如何面对领导的负面评价

按通常职场规律来说，35岁应该是一个职场生涯中最出类拔萃、可以独当一面的年龄。但是，职场更需要的是中青年业界骨干，他们经验丰富，能力卓越，是某个业务分类中的佼佼者。虽然他们不在管理岗位上，但其杰出的业务能力和智慧绝不输于与他们同龄的管理者，不要太在乎领导怎么说，做好自己就好了。