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聘用制教师与劳务派遣的雇佣方式对比分析

2023-09-03 分类:百科

TIPS:本文共有 110 个字,阅读大概需要 1 分钟。

1、定义区别:从名字即可看出劳务派遣和聘用制的定义是明显不同的

2、合同签订区别:劳务派遣是劳动者与劳务派遣公司签订合同,聘用制是劳动者与用人单位签订合同

3、形式区别:在用工模式、用工时间、用工数量方面两者都有显著的区别。

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网友评论
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  1. 2023-11-29 22:31仅此而已[福建省网友]203.161.199.155
    我觉得学校应该更多地采用聘用制来招聘教师,这样可以更好地保障教师的权益,也能提升教学质量。
    顶4踩0
  2. 2023-10-31 21:12♂一梦、三四年♀[广东省网友]203.15.113.48
    @城管队对于教师来说,聘用制意味着更稳定的工作和更好的发展空间,相比之下劳务派遣可能更缺乏长期的职业规划。
    顶31踩0
  3. 2023-10-02 19:54城管队[上海市网友]45.114.139.29
    聘用制教师和劳务派遣其实有很大的区别,聘用制更多体现了对教师的长期信任和育人责任,而劳务派遣可能更偏向于临时性的用工。
    顶10踩0
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