长期停工导致员工薪资延迟发放超过三个月

2023-09-04　分类：百科

超出三个月按病假处理，也可能会面临被解除劳动合同。停工留薪期是指那些因为工作原因受到伤害后认定为工伤的职工，在工伤治疗期间给予的治疗时间，停工留薪期是工伤鉴定部门给出的时间，也是根据伤情而给的时间，超出了就只能按病假处理。

如果觉得《长期停工导致员工薪资延迟发放超过三个月》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！

阅读剩余内容

网友评论

显示评论内容（6）收起评论内容

2023-12-16 18:22漂轶[陕西省网友]43.254.222.104
停工留薪期超过三个月，太不合理了！员工们的权益要被维护！

顶0踩0
2023-11-29 13:23Anna Liang[四川省网友]203.34.48.169
这家公司太没人性了，居然敢让员工在这么长的停工留薪期里挣扎。真的很可怜。

顶1踩0
2023-11-12 08:25蓝廷[北京市网友]103.26.1.254
停工留薪期3个月？可怜的员工们，肯定都陷入了经济困境。

顶3踩0
2023-10-26 03:26真、你的男人。[天津市网友]203.92.164.185
停工留薪期这么长，员工生活怎么维持啊？难道他们还要找其他的兼职工作才能维持生计吗？

顶37踩0
2023-10-08 22:28风起云生[青海省网友]203.18.7.35
@愿回到过去无忧无虑不想你这不是间接的裁员吗？停工留薪期都这么长，岂不是几乎没有人能够继续生存下去了。

顶0踩0
2023-09-21 17:29愿回到过去无忧无虑不想你[甘肃省网友]203.17.136.223
这家公司真的是忍无可忍了，停工留薪期超出三个月太不负责任了！

顶6踩0