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了解临时聘用制的含义

2023-09-05 分类:百科

临时聘用制就是临时聘用人员,主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等,通过与员工签订临时聘用合同形成劳动协议,但待遇一般不同于正式员工,即所谓同工不同酬.用人单位应该为劳动者缴纳五险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,除工伤保险外,其余保险应该由用人单位和劳动者按照法定比例分担。

临时聘用制是什么意思

对事业单位或者行政单位来说,用人必须有编制,编内临时聘用的意思是这个岗位有编制,但聘用的人员是临时的,可能以后还要换人,不是固定的。

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网友评论
显示评论内容(7) 收起评论内容
  1. 2023-12-13 13:45╰╰︶▔心里的痛自己扛ヽ[浙江省网友]43.241.115.105
    @走遍天下吃为主临时聘用制的使用需要遵守相关劳动法律法规,保障员工的权益。
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  2. 2023-11-29 09:49走遍天下吃为主[辽宁省网友]203.9.32.92
    临时聘用制可以为雇主提供一定的成本控制和灵活性,但也需要注意合法性和人员管理。
    顶2踩0
  3. 2023-11-15 05:53画饼[西藏网友]139.159.8.56
    临时聘用制在某些行业和季节性工作中比较常见。
    顶11踩0
  4. 2023-11-01 01:57冷夜残月[四川省网友]210.14.87.91
    临时聘用制对于员工来说可能意味着不稳定的工作环境和福利待遇。
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  5. 2023-10-17 22:01西夏公主@谢绝聊天[湖北省网友]221.129.198.79
    临时聘用制对于雇主来说更具灵活性,可以根据需求调整人员数量。
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  6. 2023-10-03 18:05-一生有你[重庆市网友]117.36.14.240
    临时聘用制是雇主根据需要临时雇用员工,合同期限通常较短。
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  7. 2023-09-19 14:09白桦林。[黑龙江省网友]125.208.3.217
    临时聘用制是一种雇佣方式,主要用于解决短期的劳动需求。
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