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揭秘:揭秘一般公司年终奖的标准

2023-09-05 分类:百科

年终奖的计算 ,发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。 故一般来说,年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。 如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定,则用人单位必须按照约定或规章制度发放。

一般公司年终奖的标准是什么

很多公司是12+1,即可表示正常12个月工资加一个月年终奖,一般为一个月的月薪左右,但有很多公司也会发两个月甚至更多,当然也有的企业发的少或者不发年终奖。

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网友评论
显示评论内容(7) 收起评论内容
  1. 2023-12-13 09:46点击科技[青海省网友]116.58.134.62
    年终奖作为一种激励手段,应该能够激发员工的积极性和工作动力。
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  2. 2023-11-29 06:30当年北乔峰[贵州省网友]103.252.209.239
    我希望年终奖的标准能够更透明,让员工清楚自己所得到的回报。
    顶37踩0
  3. 2023-11-15 03:14|從薪開始[辽宁省网友]203.0.135.75
    有时候年终奖的多少也与公司的行业及经济状况有关。
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  4. 2023-10-31 23:58游云泽[河南省网友]60.222.95.246
    有的公司可能还会根据员工的岗位和职级来确定年终奖的标准。
    顶2踩0
  5. 2023-10-17 20:42余香[宁夏网友]203.12.24.205
    希望自己的公司能够给出公正合理的年终奖,真正能够反映员工的付出。
    顶6踩0
  6. 2023-10-03 17:26哲南[江西省网友]101.54.152.157
    不同公司可能有不同的年终奖标准,有些可能还考虑了公司业绩。
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  7. 2023-09-19 14:10通圣-王超[台湾省网友]202.40.162.116
    我觉得一般公司年终奖的标准主要取决于员工的绩效表现。
    顶42踩0
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